C'est la réforme la plus significative du Diplôme de Comptabilité et de Gestion depuis la création du cursus. L'arrêté du 4 août 2025, publié au Bulletin officiel du MESR n°32 du 28 août 2025, officialise une refonte en profondeur des programmes du DCG et du DSCG. Les nouveaux référentiels s'appliquent aux enseignements dès la rentrée 2026. Les premières épreuves basées sur ces programmes auront lieu lors de la session 2027.
Pour tout candidat qui prépare le diplôme sur plusieurs années, comprendre ce calendrier et ces changements n'est pas optionnel : c'est ce qui détermine sur quel programme il composera, et donc comment il doit organiser sa préparation. Cet article détaille le calendrier exact, les raisons de la réforme, les modifications programme par programme et la méthode pour aborder sereinement la session 2027.
I. Le calendrier exact de la réforme
Un point de repère essentiel avant tout : la réforme ne concerne pas les candidats qui ont passé leurs épreuves en 2026. La session 2026 s'est déroulée sur la base des programmes de l'arrêté de 2019. Ce n'est qu'à la rentrée 2026, dans les établissements, que les nouveaux programmes entrent dans les salles de cours. La session 2027 marque le basculement effectif.
Cette distinction entre l'année d'enseignement et l'année d'examen est la source de la plupart des confusions. Un programme entre en vigueur en cours, à la rentrée, mais il n'est évalué qu'à la session suivante. D'où l'importance de bien situer chaque étape.
| Étape | Ce qui se passe |
|---|---|
| Juillet 2024 | Lancement officiel de la réforme par le ministère, le Conseil supérieur de l'Ordre et la CNCC |
| Avril 2025 | Publication d'une maquette provisoire et consultation publique jusqu'au 15 mai 2025 |
| 4 août 2025 | Arrêté officiel signé. Publication au Bulletin officiel le 28 août 2025 |
| Session 2026 | Dernière session sur les anciens programmes |
| Rentrée sept. 2026 | Les nouveaux programmes entrent en vigueur dans tous les établissements |
| Session 2027 | Premiers examens basés sur les nouveaux référentiels |
| À partir de 2028 | Plus aucune dérogation : tous les candidats composent sur le nouveau programme |
Règle de transition : les notes et dispenses obtenues sous les régimes des arrêtés de 2014 et 2019 sont maintenues jusqu'à la session 2027 incluse. À partir de 2028, toutes les UE restantes devront être passées sur le nouveau programme.
II. Pourquoi cette réforme, et pourquoi maintenant
La dernière refonte du DCG datait de 2019. En six ans, le métier de comptable a profondément évolué. La digitalisation des processus comptables, l'essor de l'intelligence artificielle générative, l'entrée en vigueur de la directive CSRD sur le reporting de durabilité des entreprises, la généralisation de la facturation électronique obligatoire : autant d'évolutions que l'ancien programme ne couvrait pas ou couvrait de manière insuffisante.
L'objectif affiché de la réforme est clair : adapter la formation aux réalités actuelles de la profession pour améliorer l'employabilité des diplômés dès leur sortie. Un collaborateur issu du DCG 2027 doit être capable d'utiliser les outils numériques de production comptable, de comprendre les enjeux ESG de ses clients et de ne pas découvrir ce qu'est un rapport de durabilité au moment de ses premières missions.
Cette logique répond à une attente concrète des cabinets. Un collaborateur qui arrive formé sur les outils numériques et les enjeux de durabilité est immédiatement plus opérationnel, ce qui pèse directement dans les décisions de recrutement en cabinet d'expertise comptable. La réforme cherche donc à réduire l'écart entre ce que le diplôme certifie et ce que le terrain exige.
III. Ce qui change dans les programmes, UE par UE
UE 1, Fondamentaux du droit
Le programme est recentré sur les compétences de raisonnement juridique professionnel. La réforme confirme l'orientation déjà en vigueur : ce qui est évalué, c'est la capacité à qualifier des faits et à construire une argumentation juridique, pas à restituer un plan de cours. Pour cette UE historiquement sélective, l'évolution renforce l'exigence de méthode plutôt que de mémorisation.
UE 2, Droit des sociétés
Le fonds de commerce et le droit pénal des affaires font leur entrée dans le programme. Certaines structures moins fréquentes (GIE, SCA) sont supprimées. L'organisation est restructurée par compétences professionnelles plutôt que par catégories juridiques. Ce basculement vers une logique de compétences reflète une intention de fond de la réforme : coller aux situations réelles qu'un collaborateur rencontre, plutôt qu'à un découpage académique.
UE 6, Finance d'entreprise
C'est l'une des UE les plus significativement transformées. La finance extra-financière entre massivement dans le programme : ESG, finance verte, durabilité dans l'analyse d'investissement. Un candidat préparant l'UE 6 pour la session 2027 devra maîtriser les notions de reporting extra-financier et les critères d'évaluation ESG. Ce n'est plus un supplément optionnel mais une composante à part entière de l'analyse financière attendue.
UE 8, Systèmes d'information de gestion
Le programme est réorganisé autour de 4 axes intégrant des outils modernes : BPMN (modélisation de processus), intelligence artificielle, tableur avancé, RGPD dans la gouvernance des données. La cybersécurité et la durabilité numérique font leur entrée. En contrepartie, les détails techniques sur les protocoles réseau sont supprimés. L'UE 8, longtemps perçue comme périphérique, devient l'une des plus modernisées, en phase avec la digitalisation des cabinets.
UE 10, Comptabilité approfondie
Le programme est recentré sur le cadre français. La comptabilité des associations fait son entrée, ce qui reflète la réalité des missions rencontrées dans les cabinets généralistes. C'est un ajout pragmatique : le secteur associatif représente une part réelle de l'activité, que l'ancien programme ignorait largement.
Les nouvelles thématiques transversales
Trois thématiques traversent désormais plusieurs UE et constituent le cœur de la modernisation.
L'intelligence artificielle générative : l'utilisation de l'IA sans appropriation personnelle est assimilée à une fraude sur certaines épreuves où la production personnelle est centrale. Les outils sont reconnus, mais leur usage est encadré, et le travail intellectuel doit rester celui du candidat.
La durabilité et le reporting ESG : la directive CSRD oblige les grandes entreprises à produire des rapports de durabilité selon des standards normalisés. L'UE 6 et l'UE 8 portent l'essentiel de ces nouveaux contenus, mais l'esprit de durabilité irrigue plusieurs matières.
La cybersécurité : elle s'inscrit dans le contexte de la transformation numérique des cabinets et de la généralisation de la facturation électronique. Protéger les données clients devient une compétence attendue, pas un sujet réservé aux informaticiens.
IV. Ce que cela change pour les candidats qui entrent en formation en 2026
Un étudiant qui débute sa préparation au DCG à la rentrée 2026 étudiera sur les nouveaux programmes et passera ses premières épreuves en 2027. C'est le cas le plus simple : il n'y a pas de question de transition à gérer, il suit simplement le nouveau référentiel. Pour lui, la réforme n'est pas une contrainte mais un point de départ.
La question se complique pour les candidats qui ont déjà validé une partie de leurs UE. Les notes et dispenses obtenues jusqu'à la session 2027 incluse sont conservées. Un candidat qui a validé 8 UE en 2024 et 2025 peut passer les 5 restantes en 2026 sur l'ancien programme. S'il ne les valide pas toutes en 2026, les UE restantes devront être passées sur le nouveau programme à partir de 2027.
Point de vigilance pour les candidats multi-années : la fenêtre de transition se ferme après la session 2027. Un candidat qui entre en 2028 avec des UE restantes à valider composera exclusivement sur le nouveau programme. La conséquence pratique est simple : mieux vaut regrouper ses UE restantes et les valider avant la fermeture de cette fenêtre plutôt que d'étaler sur plusieurs années à cheval sur les deux régimes.
V. Ce que les établissements doivent avoir intégré dès la rentrée 2026
La réforme place les établissements devant un défi pédagogique concret : mettre à jour leurs cours, former leurs enseignants sur les nouvelles thématiques et intégrer des cas pratiques actualisés sur l'IA, l'ESG et la cybersécurité. Tous ne partent pas avec le même niveau de préparation, et c'est précisément là que se creusera l'écart de qualité entre établissements.
Pour un candidat qui choisit son établissement pour la rentrée 2026, la question mérite d'être posée directement lors des journées portes ouvertes : l'établissement a-t-il déjà intégré ces évolutions dans sa pédagogie ? Un centre qui n'a pas encore actualisé ses supports sur les nouvelles thématiques transversales prend du retard sur un programme qui, justement, met ces sujets au premier plan. Notre comparatif des meilleures écoles pour préparer le DCG et le DSCG aide à distinguer les établissements qui anticipent de ceux qui suivent.
VI. Comment s'adapter concrètement à la session 2027
La réforme ne change pas l'essentiel de ce que le DCG teste : la capacité à raisonner juridiquement, à maîtriser les mécanismes comptables et fiscaux, à analyser des situations de gestion. Les fondamentaux restent les fondamentaux, et un socle solide sur ces bases reste le meilleur atout.
Ce qui change, c'est l'environnement dans lequel ces compétences s'exercent. Quatre axes de préparation méritent d'être anticipés : une veille sur les directives européennes de reporting durable (UE 5, 6, 8), une familiarisation avec les outils d'IA générative dans un cadre professionnel comptable, une lecture des nouvelles normes de comptabilité durable, et une attention aux mises à jour fiscales et juridiques annuelles sur les UE 1 à 4.
Ces quatre chantiers ne se traitent pas la veille de l'épreuve. Ils supposent une veille régulière tout au long de l'année, ce qui rejoint d'ailleurs une compétence attendue du métier : se tenir à jour d'un cadre normatif qui évolue en permanence. Le candidat qui adopte ce réflexe dès sa formation prend une longueur d'avance qui se prolongera en cabinet, notamment tout au long du stage d'expertise comptable qui suit le diplôme.
Conclusion
La réforme de 2025-2027 n'est pas une révolution dans la structure du DCG : les 13 UE obligatoires restent les mêmes, les coefficients et les durées d'épreuves ne changent pas. Ce qui change, c'est le contenu de plusieurs programmes et le profil de compétences que le diplôme est censé certifier.
Un DCG obtenu en 2027 devra attester que son titulaire comprend les enjeux numériques et durables de la profession. Pour les étudiants qui s'y préparent avec méthode, c'est aussi une opportunité de se distinguer dès l'alternance, en apportant une valeur ajoutée que les générations précédentes n'avaient pas. Les diplômés qui maîtrisent ces nouveaux enjeux pourront le valoriser directement auprès des cabinets et sur les offres en expertise comptable qui les recherchent.