La référence du recrutement pour les professions réglementées du chiffre et du droit

Comment fonctionne la plateforme Neria Experts Comptables

Neria est née d’un constat simple : le marché du recrutement en cabinet d’expertise comptable manque de transparence.

Les offres sont dispersées entre les sites des cabinets, les job boards généralistes, LinkedIn et les cabinets de recrutement.
Les informations réellement déterminantes pour choisir un cabinet: rémunérations, télétravail, organisation des équipes, perspectives d'évolution, charge de travail ou encore ambiance : restent souvent difficiles à obtenir avant les entretiens.

Neria centralise ces informations pour rendre le marché plus lisible, aussi bien pour les candidats que pour les cabinets.

Nos objectifs

Améliorer la transparence du marché de l'expertise comptable

Aider les cabinets à mieux recruter

Permettre aux candidats de trouver le cabinet qui leur correspond réellement

Pour les experts-comptables, collaborateurs comptables, auditeurs et gestionnaires de paie

01

Toutes les offres du marché, au même endroit

Nous agrégeons les offres publiées par les cabinets d'expertise comptable, d'audit et de conseil.

Plus besoin de consulter des dizaines de sites carrière, LinkedIn ou différents job boards : toutes les opportunités sont regroupées sur une seule plateforme et mises à jour en continu.

02

Des fiches détaillées sur chaque cabinet

Chaque cabinet dispose d'une fiche dédiée regroupant les informations essentielles :

Taille et organisation du cabinet
Nombre d'associés et de collaborateurs
Spécialités et secteurs d'activité
Implantations
Outils utilisés
Perspectives d'évolution
Présentation des équipes

L'objectif est de permettre aux candidats de comparer rapidement les cabinets avant de postuler.

03

Des informations marché partagées entre professionnels

Les membres inscrits sur la plateforme accèdent à des données habituellement difficiles à obtenir avant de rejoindre un cabinet.

Ces informations sont partagées par les professionnels eux-mêmes et vérifiées avant publication :

Les rémunérations selon le poste et l'expérience
Les primes et variables
Les avantages sociaux
Les conditions de télétravail
Les processus de recrutement
Les horaires et l'organisation du travail
Les perspectives d'évolution
Les formations proposées

Toutes ces données sont collectées et affichées de manière strictement anonyme.

04

Ce qui se passe lorsque vous postulez

Lorsque vous candidatez à une offre via Neria, votre CV, votre lettre de motivation et vos coordonnées sont transmis directement au cabinet concerné.

Si le cabinet souhaite poursuivre les échanges, il vous contacte directement et gratuitement, sans intermédiaire.

Neria ne s'intercale pas entre vous et votre futur employeur.

Cabinet client ou cabinet référencé : quelle différence ?

Tous les cabinets présents sur Neria ne sont pas nécessairement clients de la plateforme. Beaucoup sont simplement référencés afin d'offrir aux candidats une vision la plus complète possible du marché. Cette approche repose sur une conviction simple : les opportunités professionnelles ne devraient pas être limitées aux seuls cabinets qui disposent d'un budget de communication ou de recrutement.

Pour les cabinets référencés, les informations affichées proviennent de sources publiques que nous structurons et harmonisons pour faciliter la comparaison. Les cabinets clients peuvent quant à eux personnaliser entièrement leur présence sur la plateforme. Dans tous les cas, les candidatures sont transmises directement au cabinet concerné.

Pour les cabinets clients

Une page cabinet entièrement personnalisable

Le cabinet reprend la main sur sa présence en ligne.

Il peut enrichir sa page avec tous les éléments lui permettant d’améliorer sa visibilité et sa connaissance auprès des futures recrues :

Sa présentation
Des photos des équipes
Des vidéos
Des témoignages collaborateurs
Des podcasts
Ses expertises
Ses engagements et sa culture d'entreprise

La page devient un véritable outil de marque employeur.

Une gestion autonome des offres

Le cabinet publie et met à jour ses offres directement depuis son espace dédié.

Après vérification, les annonces sont mises en ligne sous 24 heures ouvrées.

Un espace centralisé de gestion des candidatures

Toutes les candidatures reçues sont regroupées au même endroit.

Le cabinet peut :

Trier les candidatures
Suivre l'avancement des recrutements
Centraliser les échanges
Conserver l'historique de ses recrutements

Une visibilité renforcée auprès des candidats

Les offres des cabinets clients bénéficient d'une mise en avant spécifique sur la plateforme et sont diffusées auprès de notre communauté de professionnels inscrits.

L'accès aux données de marché

Les cabinets clients accèdent aux informations marché collectées de manière anonyme :

Salaires par poste et niveau d'expérience
Primes et avantages
Télétravail
Organisation du travail
Processus de recrutement
Tendances du marché

Ces données permettent de comparer son positionnement à celui du marché et d'adapter sa politique de recrutement en conséquence.

Vos informations transitent de manière sécurisée et instantanée, garantissant un processus fluide et transparent.

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