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Le cabinet

Nous intervenons auprès d'exploitations agricoles situées essentiellement en Sud Loire-Atlantique, Vendée et Maine-et-Loire. Notre approche privilégie la proximité avec nos clients et nous bénéficions d'une excellente réputation auprès de notre clientèle qui nous prescrit auprès de nouvelles exploitations. Nous fonctionnons selon un modèle d'équipe où chacun joue un rôle important pour la satisfaction du client, dans un environnement convivial et avec une véritable entraide entre collaborateurs.

Le poste

Vous rejoindrez l'équipe en tant que chargé(e) de dossier spécialisé(e) en agriculture. Vos missions principales consisteront à réviser les dossiers pour la réalisation des bilans des exploitations sur la base des éléments saisis et à réaliser les documents à fournir à l'Administration. Vous interviendrez sur une diversité de domaines d'activités agricoles : polyculture-élevage, viticulture, maraîchages, activités équestres, hors-sol et activités para-agricoles. Cette variété vous permettra d'acquérir une solide expérience dans le secteur agricole.

Profil recherché

Une première expérience réussie dans le domaine comptable agricole est souhaitée pour prendre en charge le suivi d'un portefeuille de clients. Les fondamentaux comptables et fiscaux sont impératifs. Une bonne connaissance du domaine agricole serait un atout appréciable. Vos qualités personnelles d'écoute et votre rigueur seront essentielles à la réalisation de votre mission et aux échanges avec les chargés de clientèle. Au-delà de la tranche d'expérience minimum requise, les candidats avec plus de 5 ans d'expérience peuvent également se positionner sur cette offre.

Informations générales

Nous restons ouverts aux projets professionnels de chaque collaborateur et nous accompagnons votre montée en compétences ou spécialisation en fonction de votre intégration dans notre projet d'entreprise. Notre objectif commun est la satisfaction du client, tout en préservant une qualité de vie au travail et personnelle en adéquation avec vos souhaits.

Les entretiens

Le processus de recrutement débute par une présélection des CV afin de vérifier la correspondance entre votre niveau de compétences théoriques et les tâches à réaliser. Un entretien suit, de préférence en présentiel, mais pouvant se dérouler en visioconférence ou par téléphone selon l'éloignement géographique. Si vos projets respectifs correspondent, nous vous proposons une demi-journée de découverte de l'entreprise avant tout engagement. Cette immersion vous permettra de découvrir nos outils et de vérifier votre projection tant au niveau de l'espace de travail que de la relation avec les collaborateurs. En cas d'accord de principe, une lettre d'embauche matérialisant les différents points validés vous sera adressée. Votre intégration sera encadrée par un référent et vous bénéficierez d'entretiens au cours de la période d'essai pour garantir une validation formelle de votre embauche.

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