Business Partner Interne Finance & Comptabilité H/F

Le cabinet

est engagé dans une démarche RSE et accorde une importance particulière à la montée en compétences de ses collaborateurs.

Le poste

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous occuperez un rôle stratégique de Business Partner Interne Finance & Comptabilité au sein du Groupe ADECIA. Vous serez un véritable partenaire des équipes de direction, contribuant à la fiabilité de l'information financière et accompagnant le pilotage de la performance du Groupe.

Vos missions

Révision comptable et établissement des comptes

Vous réaliserez les travaux de révision comptable des sociétés du Groupe, participerez à l'établissement des bilans et des comptes annuels, garantirez la fiabilité et la qualité des informations financières produites, et assurerez l'analyse et la justification des comptes.

Pilotage financier et contrôle de gestion

Vous produirez et analyzerez les indicateurs de performance financière, participerez à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord de pilotage, analyzerez les écarts et proposerez des actions d'amélioration, et accompagnerez la Direction dans la prise de décision grâce à des analyses financières pertinentes.

Projets et transformation

Vous participerez à des projets transverses liés à l'évolution du Groupe, contribuerez à l'amélioration et l'optimisation des processus financiers, accompagnerez le développement des outils et pratiques de gestion, et serez force de proposition dans la structuration de la fonction finance.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un DSCG, d'un Master Comptabilité Contrôle Audit, d'un Master Finance ou disposez d'une expérience significative justifiant d'une solide maîtrise technique. Vous disposez d'un esprit d'analyse affirmé, d'une capacité à travailler en autonomie, ainsi que de discrétion et de sens de la confidentialité.

Informations générales

Rémunération à négocier selon profil.

Le cabinet

propose une participation financière attractive, une carte restaurant, des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, 10 jours de repos compensateurs, et la possibilité de 1 jour de télétravail par semaine après période d'essai. Des formations régulières et des outils performants sont mis à disposition.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec l'équipe RH, suivi d'une rencontre au siège avec le manager. Aucune lettre de motivation n'est requise, un CV et quelques lignes explicitant votre projet suffisent.