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Le cabinet

ADECIA est un cabinet comptable en plein développement situé aux Sables-d'Olonne. L'équipe, menée par Pascal et Véronique, se caractérise par sa convivialité, son engagement et sa solidarité. La coopération, la bienveillance et la proximité client sont des valeurs fondamentales du cabinet.

Le poste

En tant que Chef de mission comptable, vous serez le référent technique et humain pour piloter vos dossiers avec exigence, autonomie et sens du service. Vos responsabilités incluent :

Supervision et révision des dossiers comptables et fiscaux
Pilotage des bilans, liasses fiscales et déclarations associées
Garantie de la qualité des productions et du respect des délais
Relation client de proximité avec conseil, anticipation des besoins et accompagnement stratégique
Développement d'un accompagnement Family Officer auprès des dirigeants
Animation, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs de l'équipe
Contribution aux sujets techniques complexes : fiscalité, groupes de sociétés, prévisionnels et notes techniques

Vous serez un véritable partenaire de confiance pour vos clients et votre équipe.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et d'une expérience confirmée en cabinet sur des missions de supervision et de révision. Vous maîtrisez solidement les techniques comptables et fiscales. Vous possédez une aisance relationnelle, une réelle appétence pour le conseil client et le goût du management. Organisation, rigueur, autonomie et investissement durable sont vos qualités clés.

Informations générales

Le cabinet propose une réelle montée en compétence et prise de responsabilité au sein d'une structure en pleine croissance. Des formations régulières et des outils performants sont mis à votre disposition. Vous bénéficiez de 10 jours de RTT, de la possibilité de 1 jour de télétravail et d'horaires variables après validation de votre période d'essai. Vous pourrez également travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de votre choix. Une participation financière attractive, une carte restaurant, des chèques cadeaux, une contribution aux abonnements sportifs, une prime de cooptation et une prime apporteurs d'affaires complètent votre rémunération. Le cabinet est engagé dans une démarche RSE.

Les entretiens

Après examen de votre candidature, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH, puis pour un entretien en présentiel avec la direction. Un retour transparent sera fourni à chaque étape du processus de sélection.

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