Chef de mission H/F

Le poste

En tant que Chef de mission, vous serez au cœur de l'action avec des missions variées et stimulantes. Vous gérerez un portefeuille diversifié de clients TPE/PME en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées. Vous accompagnerez les dirigeants sur des sujets stratégiques tels que l'optimisation fiscale, la gestion de trésorerie et l'analyse de rentabilité. Vous réaliserez et superviserez les travaux de révision, la production des bilans et des liasses fiscales en garantissant qualité et conformité. Enfin, vous encadrerez une équipe de collaborateurs comptables en les formant et en les aidant à progresser. Au quotidien, vous organiserez et prioriserez les missions pour assurer l'efficacité de votre équipe et la satisfaction de vos clients.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité ou audit (DCG, DSCG, Master CCA) avec au moins 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Une première expérience en encadrement d'équipe est un atout. Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales ainsi que les outils de révision et de production de liasses fiscales. Vous avez des connaissances des logiciels Agiris, MEG, Pennylane et RCA, ou vous êtes prêt à vous former rapidement. Vous savez manager une équipe avec bienveillance et fermeté, en motivant, formant et challengeant vos collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel. Vous partagez les valeurs d'audace, de qualité et de plaisir au travail.

Informations générales

Le cabinet offre une réelle montée en compétence et prise de responsabilité au sein d'une structure en plein développement. Vous bénéficierez de formations régulières, d'outils performants et d'une intégration dans une équipe dynamique. Le cabinet propose 10 jours de repos compensateurs, 1 jour de télétravail par semaine (après période d'essai) avec possibilité de travailler sur une autre agence ADECIA, une participation financière attractive, une carte restaurant, des chèques cadeaux, une contribution aux abonnements sportifs et un engagement RSE ambitieux.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec le service RH, suivi d'un entretien en présentiel avec la direction. Des retours transparents sont assurés à chaque étape du processus.