Chargé(e) de clientèle comptable Lyon (69) f/h

Le cabinet

s'engage auprès de ses collaborateurs en matière de développement des compétences, de qualité de vie au travail et de responsabilité sociétale.

Le poste

Vous rejoindrez le bureau de Lyon pour occuper un poste de chargé(e) de clientèle comptable au sein des équipes comptables.

Gestion du portefeuille clients

Vous serez responsable de la prise en charge d'un portefeuille de clients et assurez :

Le contrôle de la saisie des pièces comptables et la réalisation des déclarations de TVA, l'élaboration des déclarations fiscales inhérentes aux dossiers, la proposition et l'édition du bilan après validation, ainsi que la responsabilité globale de votre portefeuille.

Relation clients

Vous représentez le cabinet auprès de vos clients en conduisant des rendez-vous, en les accompagnant avec écoute et conseil, et en dépassant le cadre technique par un élargissement de l'accompagnement grâce aux fonctions supports (juristes, fiscalistes, paie). Vous contribuez à l'organisation et au pilotage de leurs activités en proposant nos outils et solutions logicielles.

Profil recherché

Compétences techniques

Vous maîtrisez les logiciels des domaines comptable, fiscal, social et juridique. Vous disposez d'une technique comptable avancée, êtes capable de rechercher des informations à partir de documentation professionnelle et assurez une veille des actualités techniques.

Savoir-faire

Vous partagez l'information concernant l'actualité fiscale, comptable et légale, et contribuez à l'évolution et la progression de votre équipe.

Savoir-être

Vous êtes discret, doté(e) d'une excellente qualité relationnelle et du goût du travail en équipe. Vous faites preuve de méthode, de rigueur, de sens de l'organisation et d'engagement. Vous communiquez efficacement, disposez d'une force de proposition et d'une volonté de progresser.

Informations générales

Parcours d'intégration et perspectives

Chaque nouvel entrant bénéficie d'un parcours d'intégration comprenant des formations aux outils, une journée d'intégration et un parcours spécifique adapté au poste.

Le cabinet

offre des perspectives d'évolution.

Avantages quotidiens

Vous profitez de l'annualisation, du télétravail, de la participation, de la carte Swile, d'un téléphone portable professionnel (iPhone), d'événements d'entreprise et d'autonomie dans la gestion de votre portefeuille client.

Environnement de travail

Vous disposez d'outils performants permettant des méthodes dématérialisées (écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative), de logiciels métiers performants et bénéficiez d'une approche globale de la relation client incluant accompagnement du dirigeant, webinaires et formations, ainsi que des outils dédiés. Des groupes de travail réfléchissent continuellement à l'amélioration de l'organisation.

Qualité de vie au travail et engagement RSE

Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien sur les thèmes du bien-être, de l'environnement de travail et de l'organisation. Axens a obtenu une note de 75/100 dans son évaluation RSE et met en place diverses actions : partage de valeur, groupes de travail, parcours de formation, bornes électriques, tri et recyclage, démarche zéro papier, challenge mobilité et achats responsables.

Les entretiens

Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien peut se dérouler en visioconférence. Axens s'engage à traiter votre candidature en toute confidentialité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.