Auditeur Senior Banque F/H

Le poste

En tant qu'auditeur senior au bureau de Paris, vous travaillerez sur des missions variées pour une clientèle française et internationale dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance et de l'Asset Management.

Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, missions RSE et missions d'investigation financière. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.

Profil recherche

Vous êtes titulaire d'un Master CCA (ou équivalent) et du DSCG, avec au minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable hors stage et alternance. Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire, avec l'ambition de devenir Commissaire aux Comptes.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et dotés d'un fort esprit d'équipe.

Informations generales

Rémunération et avantages :

Salaire entre 50 000€ et 58 200€ par an, complété par une prime, un plan d'épargne entreprise, intéressement et participation.

Ticlets restaurant avec 60% pris en charge par l'employeur, mutuelle avantageuse couverte à 75% par BDO, forfait mobilités durables de 150€, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.

Environnement de travail :

Plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, 10 jours supplémentaires de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale.

Parcours professionnel :

Parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).

BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Tous les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend quatre étapes :

Un échange en visioconférence avec la Chargée de Recrutement. Un test pour évaluer vos compétences techniques et comportementales. Une rencontre avec le manager de l'équipe. Un entretien avec un associé du cabinet.