En tant que Responsable Paie en management de transition, vous rejoignez une mission temporaire auprès d'un acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, en pleine phase de transformation organisationnelle.
Vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines et intervenez comme référent opérationnel de la paie sur un périmètre multi-entités complexe caractérisé par des statuts et des règles de gestion diversifiés.
Vos principales responsabilités :
Prendre en charge ou copiloter la production mensuelle de la paie de A à Z et garantir la fiabilité des traitements, des contrôles et des échéances déclaratives.
Sécuriser la collecte, le contrôle et la validation des éléments variables de paie. Superviser et accompagner les gestionnaires de paie dans la réalisation de leurs activités.
Identifier rapidement les principaux risques opérationnels et proposer les actions correctrices adaptées.
Fiabiliser l'utilisation de Sage ainsi que les échanges de données entre les outils de gestion des temps et de paie.
Formaliser des procédures et des modes opératoires permettant de sécuriser durablement la production.
Clarifier les rôles et responsabilités des différents intervenants au sein de l'organisation RH.
Préparer et organiser la transmission des activités vers l'organisation cible et le futur Responsable Paie.
Les premiers livrables attendus consistent à sécuriser immédiatement la production des paies mensuelles, réaliser un diagnostic opérationnel rapide du processus paie, mettre en place des contrôles et mesures de sécurisation prioritaires, proposer une gouvernance transitoire claire et pragmatique, et préparer une passation structurée et documentée.
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Paie, Manager Paie ou Expert Paie, acquise dans des environnements complexes, multi-entités ou en transformation.
Très opérationnel, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et êtes en mesure de reprendre rapidement un périmètre nécessitant à la fois production, contrôle et sécurisation.
Une bonne maîtrise de Sage Paie est indispensable. Vous comprenez les interactions entre la paie et les outils de gestion des temps et savez évoluer dans un environnement dont les processus ou les paramétrages nécessitent encore d'être fiabilisés.
Votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre solidité opérationnelle vous permettent d'intervenir avec calme et méthode dans un contexte sensible. Vous savez associer fermeté, pédagogie et accompagnement auprès d'équipes ayant besoin d'être sécurisées.
Une expérience dans un environnement comportant des statuts particuliers ou des règles de paie spécifiques constitue un atout.
Localisation : Strasbourg, avec une présence sur site de 100% ou 3 jours par semaine (avec 2 jours de télétravail).
Démarrage : dès que possible.
Durée : 2 mois.
Rythme : temps plein.
TJM : 650 euros.
BDO France est l'incarnation française du 5ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans 164 pays avec plus de 111 300 collaborateurs à travers le monde. Fort de plus de 2 200 collaborateurs en France, le cabinet s'affirme comme un acteur majeur du secteur, im...