se positionne comme un véritable partenaire du dirigeant, allant au-delà de la simple production de comptes annuels. Nous investissons dans des outils performants pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et consacrer davantage de temps à la révision, l'analyse et le conseil. Le fondateur du cabinet travaille directement avec l'équipe et reste accessible aux propositions d'amélioration.
En tant que Responsable de mission comptable, vous travaillerez en collaboration directe avec l'expert-comptable et assurerez le management d'un alternant. Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 60 dossiers composé principalement de TPE, indépendants, professions libérales et sociétés du secteur immobilier.
Vous serez responsable de votre portefeuille de la tenue jusqu'à l'établissement des comptes annuels avec un niveau d'autonomie croissant en fonction de votre expérience.
Vos principales missions comprennent :
Le cabinet utilise Pennylane, ce qui rend la saisie comptable largement automatisée. La partie production du poste est donc davantage orientée vers le contrôle, la révision et l'analyse que vers de la saisie traditionnelle.
Au-delà de la gestion du portefeuille, vous serez associé à l'amélioration et à l'automatisation des processus internes du cabinet. Nous recherchons une personne qui ne souhaite pas uniquement produire des dossiers, mais aussi réfléchir avec nous à la manière de mieux travailler.
Nous recherchons idéalement un profil titulaire d'un DCG ou d'un DSCG disposant d'au moins 2 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable dans la gestion autonome d'un portefeuille de la tenue jusqu'à la préparation de la liasse fiscale.
Un profil DCG souhaitant monter rapidement en compétences peut parfaitement correspondre au poste.
La maîtrise préalable de nos logiciels n'est pas nécessaire. Nous utilisons notamment Pennylane, Gerem, Express Juridique et l'environnement Microsoft. Une formation aux outils sera assurée lors de votre intégration.
Nous attendons une réelle aisance avec les environnements digitalisés et une envie d'utiliser les outils pour gagner en efficacité.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à :
Le poste est proposé en CDI sur une base de 35 heures annualisées avec une organisation permettant de bénéficier d'une semaine de 4 jours hors période fiscale :
Le poste est exercé en 100 % télétravail. Vous bénéficierez de primes et de titres-restaurant.
fonctionne avec une forte autonomie dans l'organisation du travail, impliquant de la confiance, de la communication et un véritable esprit d'équipe malgré la distance.
Ce recrutement intervient dans une phase de développement du cabinet.
a vocation à évoluer avec la structure. En fonction de vos compétences, de vos envies et du développement du cabinet, vous pourrez progressivement prendre en charge des dossiers ou missions plus complexes, développer de nouvelles missions de conseil, participer davantage à l'organisation et à l'amélioration des process, et prendre davantage de responsabilités managériales à mesure que l'équipe se développe.
Le processus de recrutement est volontairement simple. Après étude de votre candidature, les profils retenus seront invités à un entretien en visioconférence directement avec l'expert-comptable.
Cet échange permettra de discuter de votre parcours, de vos attentes et du fonctionnement du cabinet, mais également de vous présenter concrètement le portefeuille, les méthodes de travail et les perspectives du poste. Quelques questions techniques pourront également vous être posées.
Countly est un cabinet d'expertise comptable et d'accompagnement entrepreneurial basé à Paris. Fondé sur la conviction que les entrepreneurs méritent des outils et un soutien de qualité, le cabinet se positionne comme un partenaire de confiance pour les dirigeants et les TPE/PME.
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