Gestionnaire Paie et Conseil RH

Rattaché(e) à Charlotte, Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en paie multi-conventions tout en assurant un accompagnement RH de proximité. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur les sujets du quotidien : paie, administration du personnel, droit du travail courant et conseil RH. Vous travaillez en autonomie dans une équipe fondée sur l'entraide et le partage.

MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion complète de la paie et des déclarations sociales (collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins, DSN mensuelles et événementielles, gestion des absences et avantages). Production fiable et sécurisée sous SILAE. Administration du personnel : rédaction de contrats, gestion des entrées/sorties, assistance aux procédures RH. Veille sociale et conseil auprès de vos clients.

PROFIL RECHERCHE

Formation Bac +2/3 en paie et/ou RH. Expérience indispensable en cabinet comptable en environnement multi-conventions. Maîtrise de la gestion complète de la paie, des DSN et du droit du travail courant. Compétences sur MYSILAE Paie. Nous recherchons avant tout un esprit d'équipe affirmé, une aisance relationnelle naturelle, de la curiosité pour progresser et une envie de développer votre posture de conseil RH au sein d'une équipe engagée dans la transmission des savoirs.

CONDITIONS :
1 jour de télétravail par semaine (hors lundi et vendredi). Bureaux basés à Saint-Herblain avec possibilité de mobilité 1 jour par semaine à Vertou. CDI 39h.

Rémunération

32K€ à 42K€ brut annuel sur 13 mois. 5 semaines de congés + RTT. Tickets restaurant, mutuelle, prime transport, intéressement, PEE, prévoyance, matériel complet, avantages CSE.