Consultant Manager en Consolidation - Paris H/F

Forvis Mazars, groupe international d'audit, fiscalité et conseil avec plus de 40 000 collaborateurs dans une centaine de pays, figure parmi le Top 10 des cabinets mondiaux.

Le poste

Vous rejoignez l'équipe Accounting & Outsourcing Services (250 collaborateurs) en tant que Consultant Manager en Consolidation. Vous interviendrez auprès des Directions Comptables et Financières sur l'ensemble du processus de clôture et d'établissement de reportings consolidés.

Vos missions

Vous assurerez le renfort opérationnel auprès de spécialistes métier et de management de transition. Vous soutiendrez les opérations complexes et accompagnerez des projets d'optimisation et de réorganisation. Vous conseillerez vos clients dans le choix et la mise en œuvre de systèmes de consolidation, reporting et Disclosure Management. Vous externaliserez la production d'états financiers consolidés en normes françaises et IFRS, et assurerez l'audit de processus et systèmes de consolidation. Vous encadrerez une équipe et l'accompagnerez dans sa montée en compétences.

Profil recherche

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 avec spécialisation comptable (DSCG, Master CCA ou École de Commerce). Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en entreprise ou cabinet. Une expérience en audit et expertise comptable constitue un avantage.

Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable. Vous maîtrisez les techniques de consolidation, les normes françaises et IFRS, et le processus de production des comptes consolidés. Vous disposez de connaissances approfondies d'un logiciel de consolidation (BFC/Magnitude, HFM). L'anglais est incontournable pour communiquer avec les clients. Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact et gérez plusieurs missions en parallèle.

Informations generales

Localisation : Levallois-Perret (nouveau Campus inauguré juin 2025, à 5 minutes à pied du métro ligne 3)

Avantages : Plan Epargne Entreprise avec prime d'intéressement et participation annuelles, 8 semaines de congés annuels, charte de télétravail flexible (1 à 2 jours par semaine), forfait mobilité durable, mutuelle modulable, CSE (offres sportives, cinéma, culture), association sportive (running, foot, basket, golf, tennis, yoga), équipements (PC portable, double écran, iPhone), environnement de travail moderne avec salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie.

Les entretiens

Agnès Comby pilote ce recrutement et sera votre point de contact. Le processus comprend 3 entretiens : un entretien technique avec un membre de l'équipe, un entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement, et un entretien métier avec un Associé responsable du département.