Collaborateur(trice) comptable confirmé(e)

Le cabinet

privilégie les valeurs humaines et le développement personnel de ses équipes. Situé en quartier Cambacérès à proximité de la gare TGV Sud de France, le bureau s'installera en 2027 dans des locaux neufs et spacieux à Saint-Jean-de-Védas pour accompagner sa croissance.

Le poste

Vous intégrerez le cabinet en tant que collaborateur confirmé et travaillerez en collaboration directe avec le directeur de bureau.

Vos missions

quotidiennes incluront :

Tenir et réviser les dossiers de votre portefeuille, préparer les déclarations fiscales courantes et préparer les dossiers de révision pour la supervision de l'associé. Vous serez l'interlocuteur principal des clients et assurerez un suivi de qualité et de proximité. Vous contribuerez également au développement des outils internes du cabinet.

Selon votre appétence et votre dynamisme, vous participerez aux missions de conseil : tableaux de bord et pilotage financier, création et structuration de sociétés, comptes prévisionnels et dossiers de financement bancaire, évaluations d'entreprise et accompagnement de cessions ou de reprises.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable avec une autonomie avérée sur la gestion quotidienne d'un portefeuille et la préparation des clôtures annuelles. Vous disposez d'une formation comptable (DCG, BTS CG ou BUT GEA avec expérience solide) et d'une aisance avec les outils digitaux. La maîtrise de Pennylane est un atout. Vous possédez une personnalité positive et méticuleuse, dotée de qualités relationnelles et organisationnelles, ainsi qu'un esprit d'équipe.

Informations générales

Le cabinet est 100% digital, sans papier et doté d'outils modernes. Vous travaillerez en direct avec le directeur de bureau, sans couches hiérarchiques intermédiaires. Le télétravail et un aménagement ponctuel des horaires sont possibles selon votre autonomie. Vous bénéficierez de titres-restaurant (10 euros), d'une mutuelle et d'une prévoyance attractives, ainsi que d'un séminaire annuel avec l'ensemble des bureaux du groupe.

Le cabinet

offre un environnement favorable à votre développement : le conseil n'est pas réservé aux associés, vous suivez des missions à forte valeur ajoutée de A à Z et vous êtes formé sur le terrain. C'est le meilleur tremplin vers un poste de chef de mission, et le développement du bureau ouvre aussi la voie à l'encadrement d'une équipe.

Les entretiens

Le processus de recrutement débute par un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance. Vous serez ensuite reçu en entretien dans les locaux du cabinet avec le directeur de bureau. Une réponse rapide vous sera communiquée dans la semaine suivant l'entretien.