Le poste
Vous intégrez HLP AUDIT en tant que Responsable de Mission – Expertise PME, un poste clé au sein de l'équipe dirigée par Coralie, Maxime et Sébastien.
Vos principales missions :
- Piloter un portefeuille de clients PME en autonomie : supervision des révisions, établissement des bilans et liasses fiscales, accompagnement fiscal et comptable
- Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagner dans leurs décisions stratégiques
- Encadrer et faire progresser une équipe de collaborateurs en assurant un suivi régulier et constructif
- Contribuer à l'organisation des travaux, la planification des échéances et la gestion de la qualité
- Participer à des projets transverses : amélioration des process, développement de l'offre client, digitalisation
- Collaborer étroitement avec les Associés et managers dans une logique de transparence
Profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Plus de 4 ans d'expérience en cabinet, avec une première expérience d'encadrement
- Autonomie technique affirmée et relationnel client développé
- Posture de leader et volonté de faire progresser une équipe
- Écoute active, esprit d'initiative et goût pour l'innovation
Informations générales
- Autonomie importante dans l'organisation du travail et le pilotage des missions
- 2 jours de télétravail par semaine
- Locaux lumineux avec terrasse
- Accès à 3 cours de sport et sophrologie par semaine
- Carte restaurant, CSE, participation transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an)
- Onboarding collectif 2 fois par an avec mentor
- Journée de team building annuelle
- Soirées de cohésion régulières
- Budget de 60 € HT/an/personne pour organiser des moments d'équipe
Ce poste offre des perspectives d'évolution naturelles vers des fonctions managériales élargies et potentiellement vers une association.
Les entretiens
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Première étape : envoi de votre candidature avec vos motivations
- Deuxième étape : premier entretien avec Audrey, Consultante RH
- Troisième étape : entretiens avec Marine, Responsable RH, et un manager du pôle métier
- Quatrième étape : rencontre avec les membres de votre future équipe
Chaque candidature reçoit une réponse. À chaque étape suivant le premier entretien, vous bénéficiez d'un retour personnalisé par téléphone.