Comptable général - Missions d'externalisation pour nos clients f/h

Le poste

Vous rejoignez l'agence de Nantes Erdre en tant que Comptable externalisation. Vous assurez des missions de transition pour les clients du cabinet et participez au développement d'une nouvelle offre de services dédiée aux TPE, PME et ETI.

Vos principales missions incluent :

• Assurer la comptabilité générale
• Saisir et contrôler les écritures comptables (clients, fournisseurs, banques)
• Effectuer les déclarations fiscales
• Assurer le suivi de trésorerie et les rapprochements bancaires
• Gérer le suivi administratif et la gestion des contrats
• Gérer le processus de paiements des fournisseurs ainsi que les relances clients
• Déployer et suivre les outils de reporting
• Garantir le suivi des échéances et des relances
• Apporter votre appui au service RH

Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené à vous déplacer chez les clients (maximum 30 minutes de route du bureau de Nantes Erdre). Vos déplacements seront indemnisés selon le barème en vigueur si vous disposez d'un véhicule personnel.

Profil recherché

Issu d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet et en entreprise.

Vous disposez d'un esprit critique et d'une capacité à analyser les données financières. Curieux et agile, vous savez vous adapter à différents logiciels et processus. Vous possédez une aisance relationnelle reconnue afin de créer une relation de confiance avec les clients. Capable de faire preuve de flexibilité face aux demandes, vous êtes également force de proposition pour l'amélioration continue des processus.

Informations générales

Statut employé. Durée hebdomadaire de travail : 39 heures. Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ. Semaine en 4,5 jours possible. Télétravail possible : 2 jours par semaine. Carte restaurant.

Avantages

CSE. 10 RTT par an. Participation. Prime de cooptation attractive. Possibilité de temps partiel à 80%. Comité d'animation innovant. Parcours d'intégration dès l'arrivée. Entreprise handi-accueillante.

Les entretiens

Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes. Un premier échange avec le chargé de recrutement permet d'évaluer votre correspondance aux attendus. Votre CV est ensuite transmis au manager et/ou associé. Si celui-ci s'intéresse à votre candidature, un entretien en présentiel est convenu. À chaque étape, vous êtes tenu informé de la suite donnée à votre candidature.