Description du poste
Le poste
Vous rejoindrez une équipe en charge de la gestion de la paie pour un grand client du CAC 40 dans le cadre d'une création de poste.
Missions principales
- Contrôler les processus de sortie initiés dans le SIRH
- Vérifier les GTA et compteurs (horaires, solde CP, CET, RTT, tickets restaurants, etc.)
- Saisir les éléments variables (heures complémentaires, primes/bonus) et contrôler leurs impacts en paie (maladies, invalidité, etc.)
- Établir les bulletins de solde de tout compte en respectant la réglementation et le calendrier de traitement
- Générer et contrôler les documents de fin de contrat (motif, dates, préavis, statuts de paiement)
- Envoyer les documents aux collaborateurs et les enregistrer dans le SIRH
- Gérer les réclamations si nécessaire
- Répondre aux demandes des managers, responsables RH et collaborateurs
Évolutions possibles
Selon votre profil, vous pourriez être amené(e) à :
- Participer à l'optimisation des processus (recherche d'outils et d'efficience)
- Accompagner le pilote des activités en tant que relai entre le client et les équipes
- Devenir référent métier au sein de l'équipe
- Assurer la qualité des traitements
- Préparer les réunions clients (comité de suivi, indicateurs statistiques)
Informations générales
Ce poste offre une opportunité de redécouvrir le métier de gestionnaire de paie avec des responsabilités et une visibilité client permettant une évolution de carrière.
Qui sommes-nous ?
In Extenso
Présentation
Fondé en 1991, In Extenso s'est imposé comme l'un des leaders incontournables de l'expertise comptable en France. Fort de trois décennies d'expérience et d'une évolution constante, le cabinet a construit sa réputation sur une expertise reconnue et une capacité à accomp...
