Chargé de recrutement et projets RH f/h

Le poste

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein des agences parisiennes (20e ou 9e arrondissement). Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement avec une spécialisation sur l'acquisition de talents et l'accompagnement des managers.

Vos missions principales en recrutement incluront : l'analyse des besoins auprès des managers, la rédaction et diffusion des offres, le pilotage du sourcing via jobboards, réseaux sociaux et cabinets spécialisés, la chasse de talents par approche directe et LinkedIn, la participation à des salons de recrutement, le développement et l'entretien d'un vivier de candidats, la conduite des entretiens de sélection, l'accompagnement des managers dans leurs décisions, le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration, et la gestion de l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez également à l'amélioration continue du processus de recrutement et à la marque employeur.

En parallèle, vous participerez à des projets RH transverses visant l'amélioration des process, des outils et de la communication interne.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en ressources humaines avec une spécialisation en recrutement et une appétence réelle pour l'acquisition de talents. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement du sourcing à l'intégration et menez des actions de chasse de profils de manière proactive.

Autonome, rigoureux et organisé, vous gérez plusieurs recrutements en parallèle en respectant les priorités. Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les ATS et outils digitaux de recrutement. Une connaissance de Wink serait un plus. Vous disposez d'un excellent relationnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés et de créer des relations de confiance. Curieux, proactif et orienté service, vous contribuez à une expérience candidat de qualité et à la satisfaction des managers. Niveau d'études : Bac + 3 minimum.

Informations générales

Contrat : CDI à temps plein (35 ou 39 heures par semaine, pas de télétravail). Statut : non-cadre. Localisation : 18 avenue Léon Gaumont, 75020 Paris ou 45 rue La Fayette, 75009 Paris. Date de démarrage : à partir de juillet 2026.

Pourquoi rejoindre INELYS

Un environnement de travail confortable avec bureaux modernes et espaces verts. Une vie d'entreprise conviviale avec afterworks, soirées, séminaires et événements. Des activités sportives hebdomadaires avec inscriptions gratuites à des événements et coach sportif offert. Des avantages incluant tickets restaurants, prime mobilité douce et carte Swile. Une montée en compétences assurée par des formations internes et un management participatif. Une démarche RSE engagée : entreprise à mission, fonds de dotation, participation à des initiatives climatiques. Un environnement digital complet. Une journée solidaire annuelle auprès d'une association avec maintien de rémunération.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend 5 étapes : réception et analyse de votre candidature, préqualification avec un premier échange, 1 ou 2 rendez-vous en physique, par Teams ou téléphone, débriefing avec retours et prise de décision, puis intégration chez INELYS. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.