Collaborateur Comptable Junior F/H

Le cabinet

accompagne les TPE, PME, PMI, groupes et filiales dans leur développement. Reconnu comme Entreprise à Mission et labélisé Great Place To Work, INELYS compte aujourd'hui 250 collaborateurs répartis sur 10 agences (Lyon, Paris, Annecy et Albertville) et génère un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros.

Le poste

Vous rejoindrez une équipe collaborative et soudée au sein de l'agence de Villefranche-sur-Saône. En tant que Collaborateur Comptable Junior, vous gérerez un portefeuille de dossiers clients en autonomie, de la tenue comptable jusqu'à l'établissement des liasses fiscales.

Vos principales missions comprennent : la tenue et la révision comptable des dossiers clients, la réalisation des déclarations fiscales notamment les déclarations de TVA, la préparation des travaux de clôture annuelle, l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, le suivi des dossiers et le respect des échéances, ainsi que la réponse aux demandes courantes des clients pour les accompagner dans leurs obligations comptables et fiscales.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un DCG ou d'un DSCG. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et êtes capable de gérer vos dossiers en autonomie.

Vous maîtrisez la tenue et la révision comptable, disposez d'une bonne connaissance des obligations fiscales et déclaratives, et êtes capable d'établir les comptes annuels et les liasses fiscales en autonomie. Votre rigueur, votre organisation et votre respect des échéances sont essentiels. Vous faites preuve d'un bon sens du service client, de qualités relationnelles développées, d'un esprit d'équipe indispensable et d'une volonté de collaborer au quotidien. L'autonomie, la réactivité et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément complètent votre profil.

Informations générales

Contrat : CDI en temps plein (35 heures par semaine) – Statut non-cadre – Pas de télétravail.

Date de début : Dès que possible.

INELYS propose un environnement de travail attractif avec des bureaux modernes proches d'espaces verts, une vie d'entreprise conviviale (afterworks, séminaires, petit-déjeuners), des conditions de travail flexibles avec possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours, une montée en compétences assurée grâce à des formations internes et un management participatif, un engagement RSE concret, un environnement 100% digital avec des outils collaboratifs performants, et des activités sportives hebdomadaires avec inscriptions gratuites aux événements.

Les entretiens

Le processus de recrutement se déploie en 5 étapes : candidature (réception et analyse de votre dossier), préqualification (premier échange téléphonique), rencontre (1 ou 2 rendez-vous en physique, par Teams ou par téléphone), débriefing (retours sur les échanges et prise de décision), et onboarding (intégration chez INELYS).

Le poste

est ouvert aux personnes en situation de handicap.