Juriste / Avocat – Droit des affaires

Le poste

En tant que juriste expérimenté, vous serez rattaché au Responsable Juridique et traiterez l'ensemble des problématiques de droit des sociétés et droit des contrats. Vous interviendrez sur des dossiers variés et stimulants au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

Vos principales missions :

Accompagnement juridique dans la mise en œuvre d'opérations complexes telles que les LBO, OBO et restructurations. Rédaction et suivi des actes juridiques liés aux opérations de haut bilan (immatriculations, modifications statutaires, fusions, cessions, etc.). Rédaction et suivi des actes juridiques en droit des contrats (cession de fonds de commerce, bail commercial). Conseil stratégique et rédaction de notes juridiques sur des problématiques de restructuration. Gestion des formalités liées au droit des contrats et au droit commercial (baux commerciaux, cessions de fonds de commerce, droit au bail). Secrétariat juridique relatif aux assemblées générales, approbation des comptes, distributions de dividendes et gestion des formulaires fiscaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master II en Droit des affaires, Droit des sociétés ou Droit des contrats, avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en droit des sociétés et droit des contrats, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou en entreprise. Vous justifiez de solides compétences en rédaction juridique et d'une capacité à traiter les dossiers de manière autonome. Vous disposez d'un véritable esprit d'équipe, d'un sens de l'initiative et d'excellentes compétences relationnelles. Une connaissance des sujets de financement et une appétence pour les problématiques transversales constitueraient un atout significatif.

Informations générales

Contrat : CDI à temps plein, base 39 heures. Rémunération selon profil et expérience, de 40 à 45 000 euros annuels bruts. Lieu de travail : Lyon 6e, avec un régime hybride permettant du télétravail et de la flexibilité des horaires sur une base de 4,5 jours. Le cabinet offre un environnement de travail confortable dans des bureaux modernes à proximité d'espaces verts, une vie d'entreprise conviviale, des avantages comme les tickets restaurants, une montée en compétences assurée, une démarche RSE concrète et des activités sportives hebdomadaires.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend 5 étapes : réception et analyse de votre candidature, préqualification par un premier échange, rencontres en physique ou distanciel, débriefing avec retours et prise de décision, puis intégration au sein du cabinet. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.