Description du poste
Le cabinet
propose un environnement de travail agréable où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien.
Le poste
En tant que collaborateur.rice confirmé.e audit, vous gérerez un portefeuille d'environ 43 mandats, principalement issus du secteur culturel.
Vos missions
principales comprennent :
- Planification des travaux d'audit (définition des objectifs, calendrier, organisation des équipes)
- Analyse des risques et définition de l'approche d'audit adaptée
- Élaboration du programme de travail et suivi de son exécution
- Coordination des interventions sur les différents cycles d'audit
- Réalisation de contrôles sur les comptes et les procédures internes
- Analyse des états financiers et validation de leur conformité
- Identification des anomalies significatives et des zones de risque
- Rédaction des notes de synthèse
- Préparation des rapports du commissaire aux comptes
Vous pourrez également être amené à réaliser des missions exceptionnelles telles que l'audit contractuel, l'analyse financière d'établissement ou la validation de coût de films.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience de collaborateur.rice réussie et souhaitez donner du sens à votre métier dans un secteur à impact positif.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des missions d'audit
- Connaissance du milieu associatif
- Bonne aptitude à communiquer à l'écrit et à l'oral
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Résistance à la pression et au stress
- Organisation et disponibilité
- Rigueur et discrétion
Informations générales
Le cabinet offre un cadre propice au développement de vos compétences grâce à un budget formation dédié. Les perspectives d'évolution, tant techniques que managériales, sont nombreuses avec des passages de grades organisés chaque année. Une possibilité de réaliser votre stage DEC est également proposée.
Avantages
et bénéfices :
- Modulation du temps de travail avec planning annuel
- Un jour de congés offert pour participer au festival d'Avignon
- Accès à la plateforme Leeto pour des réductions sur des activités de loisirs
- Une sortie culturelle organisée chaque trimestre
- Intéressement sur le résultat
- Mise à disposition de deux vélos électriques
- Sorties et soirées d'équipe régulières
- Petit-déjeuner mensuel lors de la réunion planning
- Corbeilles de fruits à disposition au cabinet
Les entretiens
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
- Prise de contact avec Déborah, office manager
- Premier entretien accompagné d'un test technique avec un associé
- Second entretien avec la Directrice du bureau pour valider la collaboration mutuelle
Qui sommes-nous ?
Présentation
LE-CAC est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes implanté à Saint-Denis, avec une antenne à Tours. Depuis plus de 12 ans, le cabinet s'est construit une solide expertise dans l'accompagnement des structures du spectacle vivant et du secteur culturel. Fort d...
