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Le cabinet

Majexco est un cabinet comptable indépendant basé à Béziers, créé en 2014 et en pleine croissance avec une équipe de 12 personnes. Le cabinet fait partie du groupe Excel Méditerranée, un collectif partageant l'ambition de faire évoluer le métier de la comptabilité. La vision du cabinet est de transformer la comptabilité en outil de pilotage plutôt qu'en simple centre de coût, en s'appuyant sur des outils numériques performants et un accompagnement approfondi des clients.

Le poste

En tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous pilotez en toute autonomie un portefeuille de 50 à 60 dossiers, de la tenue comptable à l'établissement du bilan, avec un réel rôle de conseil auprès de vos clients. Vos missions incluent la tenue et révision complète des dossiers, l'établissement des déclarations fiscales, la production des bilans et liasses fiscales, la réalisation des déclarations sociales et des déclarations de revenus, l'élaboration de tableaux de bord et reportings mensuels, la réalisation de prévisionnels et situations intermédiaires. Vous participez également à l'accompagnement des clients dans leur transition numérique. Vous êtes soutenu(e) par un chef de mission et travaillez en binôme avec un assistant comptable pour certaines tâches de production.

Profil recherché

Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en cabinet sur un portefeuille en autonomie. Vous maîtrisez les domaines de la comptabilité, révision et fiscalité. Vous êtes motivé(e) par la transformation du métier et disposez d'une forte appétence pour les outils digitaux et les innovations métier. Vous possédez une excellente capacité d'organisation et un vrai sens du relationnel, avec l'envie d'améliorer constamment votre façon de travailler.

Informations générales

Chez Majexco, vous bénéficiez d'une autonomie réelle et d'une confiance totale. L'ambiance est conviviale et chaleureuse, reposant sur un esprit d'équipe fort basé sur l'entraide et la bonne humeur. Le tutoiement est la règle, quelle que soit l'ancienneté ou le poste. Le savoir-être compte autant que le savoir-faire dans un environnement de respect et d'inclusion. Vos perspectives d'évolution incluent une montée en compétences via des formations continues, une implication sur des projets de transformation, une spécialisation sur certains secteurs ou types de missions, et à terme, des opportunités de devenir chef de mission ou associé(e).

Les entretiens

Le processus de recrutement comporte quatre étapes : envoi de votre CV et d'une courte lettre de motivation, premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe, entretien au cabinet avec un associé, et enfin décision de poursuivre ensemble si les conditions sont réunies des deux côtés.

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