Description du poste
Le poste
Vous rejoindrez notre bureau de Paris en tant qu'Auditeur Junior. Vous participerez à des missions d'audits légaux, des référés, des audits d'acquisition et autres missions ponctuelles. Vous bénéficierez de la diversité de notre portefeuille de clients, composé d'entreprises et groupes de sociétés réalisant de 5 à 500 M€ de chiffre d'affaires, intervenant dans une multitude de secteurs d'activité. En fonction de la taille des dossiers, vous aurez plus ou moins d'autonomie dans la gestion des missions. Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité et d'un accompagnement dans le développement de vos compétences, ainsi que d'une formation à l'utilisation de nos outils performants et à notre méthodologie au sein d'une atmosphère d'excellence.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité/audit de type DSCG, Master CCA/DSCG ou École de commerce/IAE. Vous justifiez d'une première expérience d'environ 6 mois en audit en cabinet comptable. Vous possédez de solides compétences techniques de base en comptabilité, fiscalité et droit. Votre dynamisme, votre ouverture d'esprit, votre rigueur, votre sens du service client et votre goût du travail en équipe seront fortement appréciés. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour ce poste. La diversité et l'inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.
Informations générales
Un collectif qui rayonne avec des experts passionnés, des projets stimulants et des challenges stimulants. Un parcours de formation complet alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour votre carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de vos diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.
Avantages
possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté, semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre, programme de récompenses des succès commerciaux, mutuelle familiale, pass restaurant et autres avantages sociaux. Des événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building), des activités sportives et des actions solidaires.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, suivi d'entretiens opérationnels avec nos Managers et Associés. La possibilité de réaliser un test technique est envisagée.
Qui sommes-nous ?
Présentation
PKF Arsilon est un cabinet national d'expertise-comptable, d'audit et de conseil reconnu pour son approche globale et intégrée du pilotage d'entreprise. Basé à Paris et fort d'une équipe de plus de 800 collaborateurs, le cabinet s'impose comme un partenaire de référence auprès des d...
