Le poste
Vous intégrez une équipe à taille humaine du bureau de Bourg-en-Bresse et intervenez sur un portefeuille varié, dans un environnement dynamique et en proximité avec les Associés. Le poste est conçu comme évolutif, avec une montée en compétences progressive vers des missions de conseil à forte valeur ajoutée.
Missions opérationnelles initiales :
- Superviser la mise à jour des dossiers de votre portefeuille
- Organiser et réaliser les clôtures comptables de votre portefeuille
- Préparer et contribuer à l'animation des rendez-vous de restitution des comptes aux clients
- Participer à la gestion et au suivi des missions : élaboration et mise à jour des lettres de mission, cadrage des interventions
- Participer à la gestion de la facturation de vos dossiers : suivi de la production, préparation des éléments de facturation, respect des lettres de mission et gestion de la rentabilité
- Participer à la vie du bureau : réunions techniques, partage des actualités fiscales et comptables, amélioration continue des méthodes de travail
- Contribuer à garantir un haut niveau de qualité dans le suivi des dossiers et la relation client
Évolutions à court terme (environ 12 mois) :
- Contribuer à la réalisation de missions de conseil : évaluations d'entreprises, études de financement et accompagnement bancaire, projets d'acquisition/cession, accompagnement à la structuration juridique et fiscale, études patrimoniales et optimisation de la situation des dirigeants
- Participer activement au développement commercial du bureau : détection d'opportunités, accompagnement des clients, participation aux rendez-vous à enjeux
Profil recherché
Formation : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez de solides bases en comptabilité et fiscalité.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en expertise-comptable en cabinet, démontrant votre maîtrise des travaux de révision, d'établissement des comptes et des problématiques fiscales.
Qualités attendues :
- Sens aigu de la qualité du service client et goût du contact
- Rigueur, organisation et capacité d'analyse
- Goût du travail en équipe et sens de la collaboration
- Curiosité professionnelle et volonté de développer vos compétences
- Maîtrise et intérêt pour les outils informatiques
- Appétence pour les sujets à dimension patrimoniale et stratégique
Informations générales
Avantages :
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Semaine de 4,5 jours de juillet à octobre
- Mutuelle familiale, titres-restaurant, avantages sociaux
- Programme de reconnaissance des performances
- Événements internes et actions de cohésion
Environnement de travail : Conditions de travail favorisant l'équilibre de vie, formations techniques et transverses, accompagnement de proximité avec les Associés, implication progressive sur des missions à forte valeur ajoutée.
Les entretiens
- Premier entretien téléphonique avec les équipes RH
- Entretiens opérationnels avec les Managers