Gestionnaire Paie CDD f/h

Le cabinet

accompagne plus de 100 000 clients dirigeants de TPE, PME et ETI à travers 4 500 collaborateurs répartis dans 200 bureaux en France. L'approche 360° couvre quatre grands métiers : conseil, expertise comptable, gestion sociale et services juridiques, complétés par des fonctions transverses spécialisées.

Le poste

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assumerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié en tant que Gestionnaire Paie. Vous serez rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie au sein d'une équipe dynamique.

Vos principales responsabilités incluront :

Assurer la gestion de la paie pour un périmètre de collaborateurs du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions.

Appliquer les règles et procédures de paie standardisées au sein du cabinet.

Identifier et remonter les problématiques individuelles et collectives sur votre périmètre.

Participer au renforcement de l'expertise collective en paie, incluant le contrôle, les simulations et les domaines spécialisés tels que la mutuelle, la prévoyance et le recouvrement des IJSS et IJP.

Fournir un support, des conseils et un accompagnement aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie.

Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2/3 et d'une première expérience en paie de 3 à 5 ans. Votre maîtrise des connaissances en paie et droit social constitue une base solide.

Vous êtes orienté(e) vers le service client, à l'aise avec les outils digitaux, rigoureux(se) et collaboratif(ve). Votre désir de développer votre expertise en paie vous motive à progresser constamment.

Informations générales

Localisation : Metz

Mode de travail : Hybride

Durée du contrat : CDD jusqu'au 30 avril 2027

Le cabinet accueille les personnes en situation de handicap sur l'ensemble de ses postes.