Description du poste
Le poste
En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un Responsable Equipe Paie, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Vous prendrez en charge l'intégralité du processus de paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à la réalisation des déclarations sociales et la gestion administrative de la fonction sociale, de l'arrivée à la sortie du salarié.
Vous gérerez les relations avec les organismes externes tels que la prévoyance et l'URSSAF.
Vous serez l'interlocuteur de référence de vos clients, les conseillant et les accompagnant dans leurs enjeux quotidiens. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les collaborateurs comptables et les autres métiers du cabinet.
Vous traiterez les demandes et attentes des clients en sachant définir les priorités, et les assisterez lors des contrôles des organismes sociaux.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en paie ou comptabilité.
Vous disposez de connaissances solides en droit social et maîtrisez les techniques de paie.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie.
Vous êtes rigoureux et exigeant sur la qualité des prestations apportées aux clients, avec un excellent sens du relationnel.
Vous organisez votre activité de manière à respecter les délais et les échéances.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes disposé à apporter votre aide au sein d'un collectif.
La maîtrise du logiciel Silae serait un atout.
Informations générales
Contrat : CDD de 3 mois minimum, renouvelable
Prise de poste : À partir du 20 décembre 2026
Lieu : Vannes (télétravail possible)
Qui sommes-nous ?
RYDGE Conseil
Présentation
RYDGE Conseil est un cabinet multidisciplinaire de taille importante implanté sur l'ensemble du territoire français. Présent dans les principales métropoles avec des bureaux à Paris-La Défense, Lyon, Marseille, Toulouse, Montpellier, Strasbourg, Nantes, Nice, Bordea...
