Description du poste
Le cabinet
compte plus de 120 collaborateurs répartis sur 6 sites dans les Hauts-de-France. L'équipe se distingue par son engagement envers l'alternance avec 90% des alternants embauchés en CDI et le label HappyTrainees. La majorité des collaborateurs exprime sa satisfaction : 93% souhaitent rester au sein du cabinet et 94% trouvent leur travail intéressant et motivant.
Le poste
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine sous la direction de la responsable juridique pour intervenir sur l'ensemble des activités de droit des sociétés et droit fiscal.
Vos missions
incluront :
Droit des sociétés : secrétariat juridique annuel des clients (approbation des comptes, procès-verbaux d'assemblées générales, rapports de gestion), rédaction et sécurisation des actes juridiques (constitutions, modifications statutaires, augmentations de capital, cessions, fusions, dissolutions), rédaction de conventions et contrats (trésorerie, prestations, baux), gestion des formalités et suivi administratif.
Droit fiscal : accompagnement des clients et experts-comptables sur les problématiques de fiscalité d'entreprises et dirigeants, études de structuration et optimisation fiscale, intervention sur opérations exceptionnelles à enjeu fiscal, audits fiscaux préventifs.
Contrôle et contentieux fiscal : assistance lors des contrôles fiscaux, rédaction des réponses aux propositions de rectification, gestion des réclamations et recours.
Conseil et veille : conseil en étroite collaboration avec les experts-comptables, veille juridique et fiscale active.
CDI non cadre ou cadre selon expérience.
Profil recherche
Titulaire d'un bac+5 spécialisé en droit des sociétés avec un minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire. Spécialisation en droit fiscal requise. Excellentes qualités rédactionnelles juridiques et relationnelles. Sens du service client, écoute et disponibilité. Maîtrise de la bureautique, des outils de communication et de LexisNexis Polyact.
Informations generales
Lieu de travail : Lille (59).
Avantages
prime individuelle de fin d'année et chèques cadeaux, parcours d'intégration sur mesure, formations régulières et perspectives d'évolution, 1 jour de télétravail par semaine et horaires modulables, démarche RSE collaborative, salle de sport sur site.
Les entretiens
Le processus comprend un échange téléphonique avec le recruteur, une rencontre avec votre futur manager pour discuter du poste et vos attentes, ainsi qu'un test technique ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien final.
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Talenz est un réseau pluridisciplinaire français d'envergure nationale, fondé en 2011 de l'union de trois cabinets majeurs opérant dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Le réseau s'est progressivement structuré autour de 6 cabinets indépendants, répart...
