Collaborateur comptable H/F

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez l'équipe de La Roche-sur-Yon en tant que consultant en comptabilité et fiscalité. Vous serez un véritable partenaire de confiance pour les dirigeants dans la gestion et le développement de leur activité.

Missions principales

Gérer en autonomie un portefeuille clients composé majoritairement de TPE et professions libérales, notamment du secteur santé et pharmaceutique. Accompagner vos clients dans leurs problématiques fiscales et de gestion en réalisant les travaux comptables jusqu'à la révision, en établissant les déclarations fiscales et en intervenant ponctuellement en soutien sur des dossiers PME.

Apporter un conseil proactif aux dirigeants pour les aider à piloter leur activité et prendre des décisions éclairées, tout en entretenant une relation de proximité et de confiance. Participer à la dynamique collective en encadrant une alternante et en collaborant avec une collaboratrice junior.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance, avec une expérience de 1 à 2 ans acceptée. Vous maîtrisez la comptabilité et la fiscalité, avec un goût marqué pour le conseil client et la relation. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en ayant un excellent esprit d'équipe et sens du collectif.

Informations générales

Le cabinet offre une réelle montée en compétence et prise de responsabilité au sein d'une structure en plein développement. Des formations régulières et des outils performants sont mis à votre disposition. Vous bénéficierez de 10 jours de repos compensateurs, d'1 jour de télétravail par semaine après validation de votre période d'essai, et de horaires variables. Une participation financière attractive, une carte restaurant, des chèques cadeaux, une contribution aux abonnements sportifs ainsi qu'une prime de cooptation complètent l'offre.

Le cabinet

est engagé dans une démarche RSE.

Les entretiens

Le processus de recrutement débute par un premier échange téléphonique avec l'équipe RH, suivi d'une rencontre à l'agence avec les managers et experts-comptables. Un retour transparent est assuré à chaque étape.