Description du poste
Le poste
En tant que Gestionnaire de paie et RH confirmé, vous piloterez un portefeuille de clients et assurerez une gestion administrative complète de leurs ressources humaines.
Vos missions
principales comprendront :
Gestion de la paie et de l'administration du personnel :
- Établissement des bulletins de salaire conformément à la législation sociale
- Application des pratiques sociales harmonisées
- Réalisation des DSN et déclarations annuelles
- Paramétrage des dossiers clients dans le respect de la réglementation
- Suivi administratif de la gestion du personnel
Missions juridiques connexes :
- Rédaction des contrats de travail
- Conseil juridique initial aux clients
Accompagnement RH global :
- Conseil dans la réalisation des missions RH
- Guidance des clients dans le respect de la législation
- Veille sur les pratiques RH pour un accompagnement optimisé
Selon votre profil, des missions transversales pourront vous être confiées.
Profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, souriante et sociable. Vous disposez d'une formation BAC+2 minimum en RH ou Paie et justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire en cabinet.
Informations générales
Montée en compétences et prise de responsabilité, formations régulières, outils performants, 10 jours de RTT, 1 jour de télétravail possible après période d'essai, horaires variables, participation attractive, carte restaurant, avantages variés (chèques cadeaux, contribution sportive, primes).
Les entretiens
Le processus comporte deux étapes : un premier échange téléphonique avec le service RH, suivi d'un entretien en présentiel avec la direction. Un retour transparent est garanti à chaque étape.
Qui sommes-nous ?
Présentation
ADECIA est un groupe de conseil intégré, fondé sur une approche holistique de l'accompagnement des dirigeants et de leurs entreprises. Fort d'une équipe de 450 collaborateurs répartis au sein de 18 agences, le cabinet propose une expertise pluridisciplinaire couvrant l'ensemble des ...
