Le poste
En tant que collaborateur comptable immobilier, vous serez responsable d'un portefeuille de clients investisseurs immobiliers (LMNP, LMP, etc.).
Vos missions
incluront :
Supervisez la tenue comptable en collaboration avec votre équipe et réalisez les déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS...). Vous élaborerez et finaliserez les comptes annuels, les liasses fiscales et accompagnerez la déclaration des revenus. Vous effectuerez des situations comptables et des prévisionnels pour informer vos clients.
Vous conseillerez vos clients sur la gestion de leurs biens immobiliers en tenant compte de leurs spécificités et maintiendrez une communication régulière pour anticiper leurs besoins. Vous contribuerez activement à la vie de l'équipe en partageant vos connaissances et en remontant les anomalies détectées.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que collaborateur comptable en cabinet d'expertise comptable et êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille clients. Une première expérience en télétravail sur une période significative est exigée.
Vous souhaitez vous spécialiser ou approfondir votre expertise dans la comptabilité immobilière. Vous êtes animé par l'accompagnement et le conseil apportés aux clients, avec la volonté de devenir un véritable binôme de confiance à leurs côtés. Vous maîtrisez ACD et évoluez avec aisance dans un environnement dématérialisé et innovant. On vous décrit comme une personne altruiste et solidaire, toujours prête à apporter votre soutien à vos collègues.
Informations générales
Vous travaillerez en télétravail après une intégration de deux semaines au siège à Saint-Herblain (frais pris en charge). Vous bénéficierez d'horaires flexibles avec un démarrage possible entre 8h et 10h et une fin de journée entre 16h et 19h. Une semaine de 4,5 jours est appliquée hors période fiscale, avec 8 à 10 jours de RTT annuels.
Votre rémunération s'échelonnera entre 27 000 € et 33 000 € annuels bruts pour un volume de 35h annualisé. Des primes (objectif, intéressement, cooptation) s'ajoutent à cette base. Vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise ALAN et d'une carte restaurant Swile (9€ par jour travaillé).
Les entretiens
Le processus de recrutement débute par un premier échange téléphonique suivi d'un entretien en physique ou en visio. Une réponse vous sera communiquée sous quatre jours maximum. Si les échanges se poursuivent favorablement, vous rencontrerez votre future responsable. Un retour personnalisé vous sera systématiquement transmis.
