Chargé de développement Fiscalité, Retraite & Prévoyance

Le cabinet

propose des services en gestion, comptabilité, paie, droit du travail, juridique, fiscalité, gestion de patrimoine, ainsi que des accompagnements en création, reprise, développement et transmission d'entreprise. Asartis est certifiée par le label « Equipe heureuse, Client heureux ».

Le poste

Vous intégrez une équipe de 6 personnes au sein du service Fiscalité, sous la responsabilité de Florian. Vous endossez une double casquette : expert des sujets Retraite, Prévoyance et Optimisation fiscale, et chargé de développement commercial.

En tant qu'expert, vous êtes le référent interne sur les questions de retraite, prévoyance et optimisation fiscale. Vous assurez la mise à jour continue de vos compétences et agissez en tant que conseil auprès des adhérents, prospects et collaborateurs.

En tant que chargé de développement commercial, vous êtes garant de la croissance du chiffre d'affaires de votre périmètre et assurez le rôle de prescripteur des prestations d'Asartis auprès de vos clients.

Vos principales activités incluent : susciter et qualifier les opportunités commerciales, présenter les offres et établir les contrats, répondre aux demandes entrantes, préparer et analyser les études retraite, préconiser des contrats de prévoyance, conseiller sur la fiscalité et la retraite, animer des formations internes, assurer une veille technique et réglementaire. Vous participez ponctuellement aux déclarations de revenus, aux activités de back office et à des projets transverses.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation initiale en comptabilité/gestion (DCG, Licence Professionnelle Métiers de la Comptabilité ou Fiscalité, Master en gestion de patrimoine) et justifiez d'une première expérience professionnelle qui vous rend autonome dans vos fonctions.

Vous maîtrisez l'expertise technique en retraite, prévoyance et optimisation fiscale. Vous êtes à l'aise relationnellement, savez créer et entretenir des liens privilégiés avec les adhérents, collaborateurs et un réseau de partenaires. Vous êtes pédagogue, curieux, doté d'une excellente écoute et d'un sens aigu du service client.

Vous démontrez de la rigueur, de l'organisation, un sens du collectif et un esprit d'équipe. Une appétence pour l'utilisation de l'IA constitue un atout supplémentaire. Le permis B est obligatoire pour les déplacements ponctuels en Maine-et-Loire.

Informations générales

Date de début : 4 janvier 2027. Niveau d'études requis : Bac + 3. Expérience requise : 1 à 2 ans minimum.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend trois étapes : un premier rendez-vous de préqualification par téléphone, un entretien avec un membre du comité de direction d'Asartis, puis un entretien avec votre futur manager et/ou un membre de votre équipe de rattachement.