ASSISTANT(E) PAIE H/F

Le poste

En relation directe avec les collaborateurs du pôle social, vous intervenez en support sur la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.

Vos missions

incluent :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Établissement et contrôle des bulletins de salaire
• Gestion des déclarations sociales (DSN) et taxes (taxe d'apprentissage, taxe sur les salaires, OPCO)
• Gestion des absences, IJSS, AT/MP
• Rédaction des contrats, avenants, DPAE
• Gestion des entrées/sorties (soldes de tout compte, affiliations, portabilités)
• Assistance aux procédures RH (embauche, ruptures)
• Veille sociale et diffusion d'informations aux clients
• Relation de premier niveau avec les clients pour les questions sociales courantes

Vous travaillez en autonomie au sein d'une équipe fonctionnant en logique d'entraide permanente, où les sujets se partagent et chacun peut intervenir pour soutenir un collègue.

Profil recherché

Formation supérieure en gestion de la paie avec au moins 2 ans d'expérience acquise dans un cabinet d'expertise comptable en environnement multi-conventions. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie requise (SILAE est un plus).

Au-delà de la technicité, le cabinet recherche un talent avec de fortes valeurs humaines : esprit d'équipe prononcé, envie de monter en compétences avec les autres, capacité à communiquer aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les clients, et aptitude à s'intégrer dans une équipe fonctionnant en logique de transmission et de partage des savoirs.

Informations générales

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. CDI à temps complet.

Rémunération

selon profil et expérience. Un environnement de travail stimulant où les initiatives sont encouragées.

Les entretiens

Toutes les candidatures seront examinées avec attention par le responsable du pôle social. Un entretien sera proposé aux profils correspondant aux attentes du poste.