Assistant pôle social et RH f/h

Le poste

Rattaché à la Responsable du pôle social et ressources humaines, vous intervenez en appui des activités ressources humaines et accompagnez une gestionnaire de paie confirmée dans la gestion quotidienne de son portefeuille clients.

Assistance RH

Vous assurez la gestion administrative du personnel incluant les embauches, contrats de travail, avenants et suivi des dossiers salariés. Vous organisez et suivez les visites médicales et les relations avec la médecine du travail. Vous gérez l'administration de la formation en traitant les inscriptions, demandes de prise en charge et suivi des remboursements. Vous participez au recrutement par la rédaction et diffusion des offres d'emploi ainsi que la présélection des candidatures. Vous assurez le suivi administratif des absences et maintenez les relations avec les organismes sociaux tels que la CPAM, mutuelle et prévoyance. Vous préparez l'intégration des nouveaux collaborateurs en créant les accès informatiques et en imprimant les documents d'accueil. Vous organisez les campagnes d'entretiens du personnel en préparant et envoyant les supports appropriés, puis en synthétisant et archivant les documents. Vous rédigez les documents et supports RH nécessaires et apportez un soutien administratif et organisationnel à la Responsable du Pôle Social et RH.

Assistance à la gestion de la paie

En relation directe avec les collaborateurs du pôle social, vous intervenez en support sur la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions. Vous effectuez la collecte et saisie des éléments variables de paie, établissez et contrôlez les bulletins de salaire, et gérez les déclarations sociales et taxes. Vous gérez les absences, IJSS et AT/MP, rédigez les contrats et avenants, et gérez les entrées et sorties. Vous assistez aux procédures RH et maintenez une veille sociale en diffusant les informations aux clients. Vous assurez également la relation de premier niveau avec les clients pour les questions sociales courantes.

Profil recherché

Vous possédez une formation en ressources humaines, gestion de la paie ou administration du personnel. Une première expérience en gestion de la paie acquise dans un cabinet d'expertise comptable en environnement multi-conventions est appréciée. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie, SILAE étant un plus. Vous communiquez efficacement aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les clients.

Notre recherche porte également sur les qualités humaines. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de fonctionner dans une logique d'entraide permanente. Vous avez envie de monter en compétences avec les autres et êtes dans une logique de transmission et de partage des savoirs. Vous possédez le sens de l'organisation et de la rigueur. Vous respectez la confidentialité et la discrétion.

Informations générales

Le poste est à pourvoir à partir du mois de septembre 2026 au sein de l'agence de Béziers. Il s'agit d'un CDI à temps complet. La rémunération sera proposée selon votre profil et votre expérience.

Le cabinet

en pleine croissance offre un parcours d'intégration personnalisé, un accompagnement quotidien, des locaux agréables, des missions variées, de vraies perspectives d'évolution et encourage les initiatives.

Les entretiens

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention par la responsable du pôle social. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien vous sera proposé.