Description du poste
Le cabinet
accompagne le développement de ses clients, des start-ups aux grands comptes, en France et à l'international. En tant qu'entreprise à mission, BDO s'engage à faire grandir professionnellement ses collaborateurs dans un environnement porteur de sens.
Le poste
En tant que chef de mission paie et social, vous piloterez l'intégralité des processus de paie pour des entreprises de toutes tailles relevant de multiples conventions collectives. Vous interviendrez au sein des bureaux des Sables d'Olonne ou de La Roche-sur-Yon.
Vos responsabilités incluront :
- Gérer la totalité du cycle de paie pour des clients variés
- Intégrer de nouveaux clients et assurer leur suivi
- Fournir des conseils stratégiques à votre portefeuille clients
- Participer à la vie de l'équipe avec un esprit d'initiative
- Contribuer à des missions ESRH enrichissantes : audits, projets collaboratifs
Vous serez accompagné par un manager dédié qui vous supportera dans votre montée en compétences.
Profil recherche
Vous disposez d'une formation en gestion de la paie, juridique et RH, complétée par environ 5 ans d'expérience professionnelle. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie, notamment Silae.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et dotés d'un fort esprit d'équipe.
Informations generales
Salaire : entre 32 000 et 37 000 euros annuels, augmentés d'une prime, participation, intéressement et plan d'épargne entreprise.
Avantages
- Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle avantageuse financée à 75% par BDO
- 150 euros de forfait mobilités durables
- Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Plusieurs jours de télétravail par semaine
- Tarifs préférentiels sur activités sportives (EGYM Wellpass)
- Places en crèche
- 10 jours de congés supplémentaires pour proches aidants
- 1 jour de bénévolat annuel
- Prime de cooptation
Environnement favorisant le bien-être : certifications HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany, lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable du Point, politique d'inclusion et de diversité, programme santé dédié aux collaborateurs RQTH.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend trois étapes :
- Un échange téléphonique avec Louis, chargé de recrutement
- Un test d'évaluation de vos compétences techniques et comportementales
- Une entrevue avec Yann, manager de l'équipe
Qui sommes-nous ?
BDO France
Présentation
BDO France est l'incarnation française du 5ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans 164 pays avec plus de 111 300 collaborateurs à travers le monde. Fort de plus de 2 200 collaborateurs en France, le cabinet s'affirme comme un acteur majeur du secteur, im...
