Consultant Manager Transformation Financière- F/H

Le poste

En tant que Consultant Manager au sein de l'équipe Transformation Financière de BDO Advisory, vous accompagnez les directions financières de PME et d'ETI, en France et à l'international, dans leurs projets de transformation, de structuration et de pilotage de la performance.

Vos responsabilités principales :

Conseil et transformation de la fonction Finance

Accompagner les directions financières dans leurs projets de transformation : diagnostic, définition de la cible, trajectoire de mise en œuvre et conduite du changement. Intervenir sur l'optimisation des processus Finance (comptabilité, reporting, contrôle de gestion, budget) et sur l'évolution des organisations. Concevoir et déployer des dispositifs de pilotage de la performance financière adaptés aux enjeux clients.

Gestion de projets et AMOA

Piloter des missions de conseil de bout en bout, du cadrage au déploiement opérationnel. Superviser des missions d'AMOA sur des projets ERP et outils Finance : aide au choix, déploiement, optimisation. Accompagner les clients dans la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique (processus, outils, conformité).

Encadrement et relation client

Encadrer et coacher les consultants et équipes projet. Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi des missions. Contribuer à la montée en compétences des équipes sur les sujets métiers et méthodologiques.

Développement du cabinet

Participer à la rédaction de propositions commerciales et aux réponses aux appels d'offres. Identifier de nouvelles opportunités chez les clients. Contribuer au rayonnement de l'expertise Transformation Financière de BDO.

Vous rejoignez une équipe de 35 personnes.

Profil recherché

Expérience minimale de 5 ans en cabinet avec une expertise reconnue auprès de directions financières.

Compétences techniques :

Maîtrise des processus financiers clés (comptabilité, reporting, contrôle de gestion, budget, clôtures). Capacité à intervenir sur des projets complexes, multi-interlocuteurs, en environnements multisites et/ou internationaux. Familiarité avec les évolutions réglementaires, notamment la facturation électronique. Solide connaissance des outils Finance (ERP, BI, EPM, solutions de facturation). Anglais courant.

Qualités personnelles :

Professionnel déterminé, authentique et doté d'un fort esprit d'équipe. Orienté client et résultats, reconnu pour votre pragmatisme, votre leadership et votre capacité à faire avancer les sujets. Curieux, proactif et engagé, capable d'embarquer équipes et clients vers l'excellence opérationnelle.

Le candidat idéal aura déjà piloté des projets de transformation de la fonction Finance, souhaite contribuer au développement des offres et du cabinet, et recherche un environnement conseil exigeant et collaboratif.

Informations générales

Localisation : Paris (9ème arrondissement)

Télétravail : Plusieurs jours hebdomadaires

Rémunération : 60 000 à 80 000 € par an + prime + intéressement

Avantages sociaux :

Tickets restaurant (60% part employeur). Mutuelle avantageuse prise en charge à 75% par BDO. Forfait mobilités durables de 150€. Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun. Prime de cooptation. Tarifs préférentiels sur activités sportives avec EGYM Wellpass. Places en crèche. 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants. Un jour de bénévolat annuel. Aménagements pour réservistes de la garde nationale. Programme santé dédié pour salariés RQTH.

Formation et développement : Parcours d'intégration et de formation personnalisé. Opportunités d'évolution rapide. Mobilité géographique ou interne. Accompagnement à la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAF-CAC).

BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Tous les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les entretiens

1. Échange téléphonique avec Marie, chargée de recrutement
2. Test d'évaluation des soft skills et hard skills propres au métier
3. Une ou deux rencontre(s) avec votre future équipe (manager/associé)