COMPTABLE AGRICOLE H/F

Le poste

Au sein d'une équipe comptable, vous gérerez un portefeuille client en effectuant l'élaboration de la comptabilité, des déclarations fiscales et sociales. Vos missions incluront la préparation des bilans et des liasses fiscales, l'apport de conseil en optimisation fiscale et sociale lors de la remise du dossier de gestion, l'accompagnement des clients dans leurs projets, et la prescription d'offres de services. Vous serez impliqué dans le développement de nouvelles approches et vos idées seront toujours bienvenues.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel disposant d'une formation minimale de Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, ou justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable. Vous devez maîtriser les outils informatiques, notamment Google Workspace et les outils digitaux comptables, disposer d'un excellent esprit d'équipe et d'une appétence marquée pour la relation client. Une connaissance en comptabilité agricole est un plus, mais une formation vous sera proposée si nécessaire.

Informations générales

Le salaire brut annuel proposé est de 28 000 à 37 000 euros sur 13 mois, selon l'expérience, avec possibilité d'évolution. Vous bénéficierez de primes basées sur les objectifs, d'un accord d'intéressement et de participation. Le temps de travail est défini à 35 heures légales pour 39 heures effectives, avec 22 jours de RTT par an. Un accord de télétravail est en place, la mutuelle est prise en charge à 100% pour le salarié, et vous disposerez d'horaires flexibles. Des tickets restaurant et les avantages du CSE complètent le package (chèques cadeaux, négociations annuelles).

Développement professionnel

Un parcours d'intégration et un tutorat vous accompagneront lors de votre prise de poste. Le cabinet valorise les qualités humaines et offre des perspectives d'évolution, notamment vers des postes de management ou de référent technique.

Les entretiens

Toutes les candidatures sont étudiées et traitées. Un premier contact téléphonique avec le service RH permettra d'échanger sur votre profil. Un premier entretien suivra, durant lequel vous participerez à un test de personnalité et un test métier pour évaluer vos compétences. Un second entretien avec votre ou vos futurs responsables hiérarchiques sera ensuite programmé.