Responsable d'Agence Comptable f/h

Le poste

Vous rejoignez l'agence de Condrieu en tant que Responsable d'Agence, en remplacement d'un départ en retraite. Vous encadrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs composée de Chefs de Mission, Comptables et Assistants.

Vos missions

Management des collaborateurs

Vous coordonnez la vie de l'agence : planification, gestion des absences, répartition des portefeuilles clients et des activités. Vous accompagnez le développement des compétences de votre équipe par la conduite d'entretiens, l'identification des besoins en formation et la définition d'objectifs individuels. Vous assurez une communication fluide et efficace, participez au recrutement et aux décisions d'embauche de nouveaux collaborateurs.

Management de la relation client

Vous développez le chiffre d'affaires et les prestations clients. Vous coordonnez et participez aux missions à forte valeur ajoutée telles que l'évaluation, la due diligence et l'optimisation. Vous rencontrez et conseillez les clients Grands Comptes en appui des Responsables de dossiers. Vous gérez la relation client, les réclamations et promouvez l'agence auprès du réseau de partenaires.

Management de la qualité

Vous assurez le respect des délais, l'organisation et le cadencement des travaux comptables selon les procédures établies. Vous garantissez l'application des méthodes comptables et fiscales, statuer sur la finalité de certains comptes et dossiers. Vous veillez à l'utilisation adéquate des outils et à la cohérence entre le temps de production et les honoraires pour garantir la rentabilité des portefeuilles.

Au-delà de la gestion quotidienne, vous participez aux décisions stratégiques en tant que membre de l'encadrement et contribuez à divers projets transverses.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG ou DEC. Vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, avec des compétences avérées en management d'équipe, accompagnement au changement et développement commercial. La connaissance du secteur agricole et viticole est un atout.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe à taille humaine dans un cadre bienveillant et collaboratif. Au-delà de la gestion d'un centre de profits, vous cherchez à fédérer vos collaborateurs, favoriser leur montée en compétences et incarner les valeurs de l'entreprise. Vous appréciez travailler en étroite collaboration avec d'autres responsables pour contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles et vos capacités de proposition.

Informations générales

Horaires flexibles : arrivée entre 7h30 et 9h, départ à partir de 16h. Un jour de télétravail par semaine.

Rémunération

sur 13 mois, lissable mensuellement, avec prime de performance versée en juillet. Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur, tickets restaurant pris en charge à 60%. Véhicule de fonction. Événements entreprise, actions QVCT toute l'année, chèques cadeaux et avantages CSE.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend trois étapes : un premier échange téléphonique avec l'assistante RH, un entretien opérationnel avec le Directeur Général, et un entretien RH avec la Directrice des Ressources Humaines.