Conseiller expert agri

Le poste

En tant que Conseiller expert agri, vous serez responsable de missions variées auprès des adhérents du cabinet. Vous écouterez les besoins de chaque client en analysant leur situation par des diagnostics et en proposant des solutions cohérentes. Vous réaliserez des études d'opportunités, de faisabilité et de cadrage de projets adaptés à leurs problématiques. Vous accompagnerez les adhérents dans leurs diagnostics stratégiques couvrant les dimensions financière, fiscale, technico-économique, marketing et numérique.

Vous organiserez votre action pour garantir la maîtrise d'œuvre des projets et leur avancement régulier. Vous proposerez les domaines de conseil développés par le cabinet et animerez les réseaux internes pour dynamiser le développement commercial. Vous co-construirez avec le responsable de territoire le plan de développement du conseil de l'agence et participerez à sa mise en œuvre.

Profil recherché

Vous justifiez d'une formation supérieure en école d'ingénieur avec spécialité agricole ou en école de commerce. Une excellente maîtrise du secteur agricole est indispensable. Vous possédez une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil d'au minimum cinq ans ou un profil bancaire pertinent.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes passionné par le milieu agricole. Le relationnel est très important pour vous. Vous aimez accompagner les chefs d'entreprise sur des problématiques globales et souhaitez relever un nouveau défi pour vous épanouir. Vous savez écouter vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vous maîtrisez les outils de pilotage ainsi que les analyses et prévisions économiques et financières.

Informations générales

Ce poste offre une mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise, 25 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an. Vous bénéficierez d'une possible organisation du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et d'une flexibilité dans les horaires. Un plan d'accompagnement personnalisé comprenant une journée d'intégration, des bilans mensuels et un parrainage sera mis en place. Environ 4 jours de formation par an vous permettront d'assurer une progression constante.

Le cabinet

offre également des avantages via le CSE dont une carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances.

Les entretiens

Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera organisé. Vous rencontrerez ensuite Margot de l'équipe RH et Mickaël, Responsable de Territoire.