Description du poste
Le cabinet
accompagne plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Fort de 40 ans d'expérience, Ephisens s'inscrit dans une démarche d'innovation constante avec une digitalisation complète de ses outils.
Le cabinet
s'organise autour de 7 pôles d'expertises : expertise comptable, social, juridique, audit-conseil, digital, prévoyance-retraite et fonctions supports.
Le poste
L'équipe Ephisens de Gap recrute un Conseiller clientèle confirmé du Pôle social. Vous assurerez en autonomie l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients. Votre responsabilité consistera à fiabiliser les données, à maîtriser les délais, à veiller à la conformité des processus et à contribuer à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux directions du cabinet.
Vos activités principales incluront : collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires) ; élaborer et contrôler les bulletins de paie ; gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) ; garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles ; suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP ; établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ; participer aux audits internes et contrôles URSSAF ; assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et droit du travail ; être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et administration du personnel.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.
Sur le plan technique, vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z, êtes capable d'identifier et corriger les anomalies de paie, possédez une connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives, maîtrisez les logiciels de paie (type Silae) et Excel (TCD, formules avancées), et savez produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH.
Sur le plan personnel, vous êtes rigoureux et fiable, discret et respectueux de la confidentialité, doté d'un esprit d'analyse et d'un sens du détail, autonome et organisé, réactif dans la gestion des priorités. Vous avez un bon relationnel, un sens du service, et savez travailler en équipe avec une communication efficace.
Informations générales
Un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place dès votre arrivée, couvrant la vision et culture du cabinet, les aspects techniques et relationnels clients.
Le cabinet
offre un environnement de travail collaboratif et participatif avec des commissions de travail, une cohésion d'équipe alimentée par des événements réguliers, une représentation par le CSE, et un plan de développement des compétences renforcé. Vous bénéficierez d'une flexibilité horaire dans le respect de votre charge de travail, de la possibilité de télétravailler régulièrement ou occasionnellement, d'une mutuelle ALLIANZ, d'une carte SWILE pour les repas, et d'une adhésion à la plateforme Giftéo. Les nouveaux clients ou cooptations sont gratifiés en prime.
Les entretiens
Une fois votre candidature retenue, l'Assistante RH vous contactera pour programmer un premier rendez-vous. Un second entretien peut également être programmé pour approfondir les échanges. Une réponse à votre candidature est assurée dans la semaine suivant le dernier entretien.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Ephisens est un cabinet d'expertise-comptable, de conseil et d'audit établi depuis plus de 40 années d'activité. Fort de son expérience et de son ancrage régional, le cabinet s'est construit autour d'une philosophie de proximité et d'accompagnement global de ses clients.
Implanté s...
