Gestionnaire de paie - Conseiller clientèle confirmé Pôle social (H/F)

Le cabinet

accompagne plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Fondé il y a 40 ans, Ephisens s'est construit autour de projets, de développement et d'innovation, avec une entière digitalisation de ses processus. Les valeurs du cabinet reposent sur la satisfaction client, l'exigence, la solidarité et le développement des compétences de ses collaborateurs.

Le poste

Ephisens recrute un Conseiller clientèle confirmé pour le Pôle social au sein de la synergie Nord (Briançon-Embrun). Vous assurerez en autonomie l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients. Vos responsabilités incluront la fiabilisation des données, la maîtrise des délais, le respect de la conformité des processus et l'entretien d'une relation client de qualité. Vous serez un appui stratégique aux directions du cabinet.

Vos activités principales comprendront : la collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie, la gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, l'assurance des déclarations sociales nominatives (DSN), le respect des obligations légales et contractuelles, le suivi des dossiers de maladie, maternité et accidents du travail, l'établissement des soldes de tout compte, la participation aux audits internes et contrôles URSSAF, une veille juridique et sociale en matière de paie et droit du travail, et enfin, être un interlocuteur privilégié des clients sur ces sujets.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions d'au minimum 3 ans en gestion de la paie.

Sur le plan des compétences techniques, vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z, êtes capable d'identifier et corriger les anomalies de paie, possédez une connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives, maîtrisez les logiciels de paie (Silae ou équivalent), Excel avec les tableaux croisés dynamiques et formules avancées, et êtes capable de produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH.

Sur le plan des qualités personnelles, vous êtes rigoureux et fiable, discret et respectueux de la confidentialité, possédez un esprit d'analyse et un sens du détail, êtes autonome et bien organisé, réactif dans la gestion des priorités, dotés d'un bon relationnel et d'un sens du service, et capable de travailler en équipe avec une communication efficace.

Informations générales

Un parcours d'intégration personnalisé vous sera proposé dès votre premier jour, couvrant la vision et la culture du cabinet ainsi que les aspects techniques et relationnels.

Le cabinet

fonctionne avec une taille humaine favorisant l'agilité et la flexibilité. L'environnement de travail est collaboratif et participatif, avec des commissions de travail où chacun peut contribuer au développement du cabinet. La cohésion d'équipe est renforcée par des événements réguliers. Une représentation par le Comité Social et Economique (CSE) est assurée. Un plan de développement des compétences renforcé propose des parcours de formation en interne et en externe. Les processus RH tiennent compte de vos besoins personnels, familiaux et de repos, avec la possibilité de travailler sur 4,5 jours.

Vous bénéficierez d'une rémunération à la hauteur de vos valeurs et compétences, avec la possibilité d'adapter vos horaires selon votre charge de travail. Le télétravail est possible sur un rythme régulier ou occasionnel selon vos souhaits. L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifiée en prime. Vous aurez accès à la mutuelle SWISSLIFE et à la carte SWILE pour vos repas, ainsi qu'à une adhésion à la plateforme Giftéo offrant de nombreuses réductions.

Les entretiens

Votre candidature retenue sera suivie d'un premier rendez-vous programmé par notre Assistante RH. Un deuxième entretien peut également être organisé pour approfondir les échanges. Une réponse à votre candidature est assurée dans la semaine suivant le dernier entretien. La discrétion est garantie si vous êtes actuellement en poste.