Description du poste
Le poste
Vous rejoindrez l'équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH avec les responsabilités suivantes :
Gestion complète du processus de paie portant sur 350 à 500 bulletins mensuels, élaborés sous l'outil Silaé dans un environnement multi-conventionnel. Administration du personnel incluant la rédaction de contrats de travail, la gestion des congés et des absences. Conseil et accompagnement des clients dans leur gestion administrative et sociale des ressources humaines, notamment sur les procédures de rupture de contrat et l'organisation des élections CSE. Veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale. Vous bénéficierez du soutien de référents techniques et de partenaires en droit du travail pour l'accomplissement de ces missions.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou +3 dans le domaine de la paie ou des ressources humaines. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en gestion sociale. Vous disposez d'un sens du service client affirmé et faites preuve de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Informations générales
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle privilégié. Possibilité d'aménager votre temps de travail sur 4,5 jours. Accès au télétravail. Réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales. Environnement de cabinet dynamique propice à l'apprentissage et l'évolution.
Qui sommes-nous ?
Présentation
EUREX est un groupe d'expertise comptable, de conseil et d'audit de dimension nationale, établi à Annecy. Le cabinet s'affirme comme un partenaire stratégique des chefs d'entreprise, en leur proposant une offre de services intégrée et modulable, adaptée à chaque contexte et enjeu sp...
