Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du pôle Conseil Social, vous intégrez une équipe de juristes pour réaliser des missions de conseil en droit du travail, protection sociale et relations de travail, dans le cadre d'un remplacement en congé maternité.
Vos missions
incluent la rédaction de contrats de travail et actes juridiques (règlement intérieur, procédures disciplinaires), la gestion des ruptures de contrats (rupture conventionnelle, licenciement), l'organisation des élections de représentants du personnel, la mise en place d'accords d'entreprise et la veille législative et jurisprudentielle en droit social. Profil requis : formation Bac+4/5 en droit social, excellente rédaction, rigueur, curiosité intellectuelle, maîtrise du Pack Office.
Avantages
rémunération selon profil, tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 80%, accès au CSE externalisé. Processus de recrutement : préqualification téléphonique RH, puis entretien physique ou à distance avec un ou deux managers.
Qui sommes-nous ?
Présentation
Exco est un réseau d'expertise comptable et d'audit de premier plan, classé dans le top 10 des réseaux pluridisciplinaires en France. Fondé sur un modèle unique d'organisation, le réseau se compose de cabinets indépendants qui mutualisent leurs moyens pour offrir une efficacité et u...
