Responsable de portefeuille - Expertise comptable (H/F)

Le poste

En tant que Responsable de portefeuille au département Expertise, vous serez rattaché(e) au directeur de l'agence et travaillerez en étroite collaboration avec les experts-comptables. Vous exercerez vos fonctions de manière autonome en assurant la gestion complète d'un portefeuille clients composé d'exploitants individuels, d'artisans et de sociétés commerciales.

Vos principales responsabilités incluent l'établissement des déclarations TVA, comptes annuels, liasses fiscales, bilans et déclarations de revenus. Vous serez également en charge du conseil de proximité et de la gestion de la relation client, de l'élaboration de situations intermédiaires, prévisionnels, tableaux de bord et business plans. Vous piloterez une équipe de 3 à 4 personnes et participerez au développement des bonnes pratiques et à la formation des juniors au sein du cabinet.

Comme référent technique de vos collaborateurs et relai entre les associés et l'équipe, vous garantirez le respect des normes professionnelles et des procédures internes. Vous utiliserez des outils digitaux innovants tels que Pennylane, Isacompta, RCA Bilan Imagé, Prévi Flash, Agora Expert et les solutions de la suite Office pour optimiser le suivi comptable et permettre un meilleur accompagnement entrepreneurial.

Profil recherché

Vous justifiez d'une formation BAC+4/5 et d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Méthodique, organisé(e) et collaboratif(ve), vous disposez d'un excellent relationnel, êtes force de proposition et avez une appétence marquée pour le numérique. Vos solides compétences techniques et managériales, associées à votre goût pour le conseil et l'accompagnement client, constituent des atouts majeurs pour évoluer au sein d'une structure en fort développement.

Informations générales

Rémunération : entre 35 000 et 43 000 euros selon profil et expérience.

Le groupe offre un parcours d'intégration structuré, des outils innovants, l'appui de départements métier et sectoriel spécialisés, une politique de formation dynamique et diversifiée, une mutuelle d'entreprise attractive, des solutions d'épargne salariale (participation, intéressement), un comité social et économique, un service Action Logement et une organisation du travail adaptée avec télétravail.

Poste à pourvoir dès que possible. Ouvert aux personnes en situation de handicap.