Collaborateur(trice) comptable junior f/h

Le cabinet

accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, associations, SCI et particuliers. La philosophie de FIDAC repose sur une approche sur-mesure pour chaque client et une connaissance fine du tissu économique local. L'équipe dirigeante, composée d'Emmanuelle, Laurent, Benoit, Alexandre, Camille et Eva, incarne un management de proximité où l'échange et l'entraide priment sur une hiérarchie rigide.

Le poste

Vous rejoindrez l'équipe en tant que Collaborateur(trice) comptable junior avec des missions responsabilisantes et variées :

Vous serez référent comptable de plusieurs clients et assurerez la saisie comptable et la gestion des écritures courantes dans le logiciel ACD COMPTA, en veillant à la précision et à la conformité des données. Vous préparerez et transmettrez les déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, CVAE, etc.) en collaboration avec les clients et les organismes concernés.

Vous participerez à l'élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) pour les clients dont vous aurez la charge et contribuerez à leur analyse et présentation selon les normes comptables en vigueur. En tant que premier interlocuteur des clients pour les questions comptables courantes, vous expliquerez les enjeux comptables, conseillerez sur des optimisations simples et fournirez des tableaux de bord clairs pour piloter leur activité.

Vous utiliserez ACD GED pour classer et archiver les documents clients de manière sécurisée et accessible. Vous suivrez également les évolutions fiscales et comptables pour adapter vos pratiques et informer les clients des changements impactant leur activité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/4 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) et disposez d'une première expérience en cabinet ou en entreprise, même courte. La maîtrise des logiciels ACD COMPTA, ACD GED, COT'TNS, DR et RCA constitue un atout, bien que nous proposions une formation interne pour vous familiariser avec nos outils.

Votre profil se caractérise par une grande rigueur pour gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. Vous disposez d'un sens du relationnel développé pour créer une relation de confiance avec les clients, pour qui le contact humain est primordial. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe, curieux et désireux d'apprendre dans un environnement en constante évolution.

Informations générales

Le cabinet propose un environnement de travail bienveillant avec un management de proximité et des perspectives d'évolution claires. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un environnement spacieux et agréable. Un Comité Social et Économique actif propose des activités et des réductions. Vous percevrez un salaire attractif complété par une participation, un intéressement, des chèques vacances, des chèques cadeaux et des primes selon les performances et l'ancienneté.

Des événements réguliers (journée annuelle, galette des rois, chandeleur) renforcent la cohésion de l'équipe. Votre évolution professionnelle est une priorité : vous serez accompagné par un mentor pour monter en compétences rapidement. Après 1 à 2 ans, vous pourrez évoluer vers des missions plus complexes ou vous spécialiser dans un secteur. Avec l'expérience, vous pourrez prendre en charge des dossiers plus importants, encadrer des stagiaires ou participer à des projets transverses.

Le cabinet

encourage la formation continue et soutient financièrement vos projets professionnels.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend quatre étapes. Vous adressez votre CV et une lettre de motivation, et nous revenons vers vous sous 48 heures pour un premier échange téléphonique. Si votre profil nous intéresse, vous rencontrez un membre de l'équipe dirigeante pour un entretien en présentiel afin de discuter de vos attentes, vos compétences et notre culture d'entreprise. Une réponse vous est donnée sous 1 semaine maximum. Si vous nous rejoignez, votre intégration est préparée à l'avance avec un bureau attitré, un mentor désigné et un planning d'intégration pour découvrir l'équipe, les outils et les processus.