Gestionnaire de paie Confirmé - Toulouse – 2026 (H/F)

Le poste

Au sein du département Expertise-Comptable basé à Toulouse-Labège, vous rejoignez le service social composé de 15 personnes. En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous pilotez les opérations de gestion administrative et paie en conformité avec les obligations légales et les délais convenus avec les clients. Vous gérez un portefeuille d'environ 300 à 350 bulletins mensuels.

Vos responsabilités incluent la réalisation du cycle mensuel de paie (saisie, contrôle des bulletins, DSN et déclarations annuelles), la gestion du volet social de l'entreprise (contrats, licenciements, ruptures conventionnelles), l'administration du personnel (dossiers, affiliations, procédures d'entrée-sortie), la saisie des éléments variables et la gestion des dossiers de prévoyance. Vous assistez les clients en cas de contrôle de la caisse des congés payés ou URSSAF, participez au développement du pôle social par des missions d'audit social et accompagnement, et animez des formations techniques en paie auprès des clients et collaborateurs.

Profil recherche

Vous justifiez d'une expérience impérative d'au moins 3 années en dehors du stage et alternance, incluant une part significative acquise en cabinet multi-conventions. Vous maîtrisez l'outil Silae et disposez de bonnes bases en droit social. Une expérience relative à la convention collective du transport constitue un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, curieux et adaptable. Le sens du service client, les qualités relationnelles et la patience sont essentiels.

Informations generales

Le poste est basé à Labège. Vous êtes rattaché au Manager du Pôle Social. Vous bénéficierez du support d'experts en droit social, d'une montée en compétences rapide et d'une formation sur-mesure. Le cabinet propose une variété de dossiers, un plan d'épargne entreprise avec intéressement et participation annuels significatifs, une équipe collaborative et dynamique, des travaux sur outils innovants, des titres restaurants et un environnement convivial.

Les entretiens

Vous participerez à 3 entretiens d'une heure chacun. Le premier portera sur vos motivations et projet professionnel avec le département RH. Le second consistera en un entretien métier avec un membre de l'équipe. Le troisième sera un entretien final avec un associé. Facundo sera votre point de contact tout au long du processus.