Description du poste
Le cabinet
GeiRec est un groupe indépendant de conseil et d'expertise comptable à rayonnement régional, créé en 1979 et composé de 19 associés. Le groupe compte environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Bretagne : Rennes, Nantes, Lorient, Concarneau et Vannes.
Le site de Larmor-Plage a récemment été rénové pour offrir un cadre de travail agréable, avec un grand parking, une accessibilité en transports en commun et en vélo.
Le poste
Vous évoluerez au sein de l'équipe conseil en droit des sociétés composée de 8 personnes. Vous apporterez vos prestations de conseil auprès d'un portefeuille clients diversifié, tant par la taille des structures que par leurs secteurs d'activité.
Vos missions
comprennent :
- Secrétariat juridique annuel : approbation des comptes, procès-verbaux d'assemblée générale
- Suivi des actes exceptionnels de la création de société à la dissolution/liquidation, incluant les modifications statutaires
- Gestion de baux commerciaux, contrats de location-gérance, conventions de trésorerie et fusions
- Utilisation du logiciel Polyacte
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des sociétés ou droit des affaires et bénéficiez d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable ou d'avocats. Vous avez traité des problématiques complexes en droit des sociétés auprès d'entreprises.
Vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Vous possédez de véritables qualités d'écoute et un bon sens relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Informations générales
Volume horaire : 39 heures par semaine
Rémunération : fixe + primes
Avantages
- Accord de participation
- Mutuelle et prévoyance groupe avec prise en charge à 90% par le cabinet
- Tickets restaurants à 8€ avec prise en charge à 60%
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Accès au comité social et économique
À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet incluant un séminaire sur deux jours et un parrain ou une marraine. Vous disposez également d'environ 40 heures de formations par an pour développer vos compétences.
Vous travaillez dans un environnement dynamique avec des locaux agréables, des outils innovants et du matériel performant.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend trois étapes : un appel téléphonique de pré-qualification, un entretien avec l'équipe ressources humaines et un entretien technique avec la manager du département.
