Description du poste
Le poste
Vous rejoignez l'équipe conseil en droit des sociétés, composée de 8 personnes dont 5 basées à Larmor-Plage. Vous déployez vos prestations de conseil auprès d'un portefeuille clients diversifiés, tant par la taille des structures que par leurs secteurs d'activité.
Vos missions
principales incluent :
- Secrétariat juridique annuel : approbation des comptes, procès-verbaux d'assemblée générale
- Suivi des actes exceptionnels : de la création à la dissolution en passant par les modifications statutaires, transferts de siège, changements de gérant, modifications de dénomination sociale
- Gestion des baux commerciaux, contrats de location-gérance, conventions de trésorerie, fusions
- Utilisation du logiciel Polyacte
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des sociétés ou droit des affaires et bénéficiez d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable ou d'avocats. Vous avez déjà traité de larges problématiques en droit des sociétés auprès d'entreprises.
Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe dans un environnement alliant convivialité et professionnalisme. Vous possédez de véritables qualités d'écoute et un sens relationnel développé. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Informations générales
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI
- Horaires : 39 heures par semaine
- Rémunération : fixe + primes
- Accord de participation
- Mutuelle et prévoyance groupe avec prise en charge à 90% par le cabinet
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 60%)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Comité social et économique
Accompagnement :
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet comprenant plusieurs formations et un séminaire d'intégration de deux jours. Un parrain ou une marraine vous accompagne pour faciliter votre intégration. Vous disposez d'environ 40 heures de formations par an pour développer vos compétences. Vous évoluez dans des locaux agréables avec cafétéria et salles de formation, équipés d'outils innovants et de matériels performants.
Les entretiens
Le processus de recrutement comprend trois étapes :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste
- Un entretien RH permettant de mieux vous connaître et de vous présenter en détail le cabinet, le poste et le projet
- Un entretien avec la Manager pour aborder la dimension technique du poste
Qui sommes-nous ?
Présentation
Geirec est un cabinet régional indépendant à vocation nationale, implanté dans les principaux pôles économiques de Bretagne. Avec des bureaux établis à Rennes, Nantes, Lorient et Concarneau, le cabinet bénéficie d'une présence stratégique au cœur des zones d'activité majeures de la ...
