Responsable Equipe Paie f/h

Le poste

En tant que Responsable d'équipe paie, vous intégrerez et managerez une équipe de 3 personnes.

Vos missions principales incluent :

• Gestion d'un portefeuille de dossiers clients multi-conventionnels
• Accompagnement des clients sur les aspects juridiques de la gestion de leurs salariés
• Traitement complet des paies : contrats de travail, procédures de ruptures, obligations et déclarations sociales
• Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Réalisation d'audits sociaux croisés
• Suivi et accompagnement des collaborateurs de votre équipe
• Rôle de référent technique et développement des compétences
• Suivi de la facturation et des heures de l'équipe

Profil recherché

Vous justifiez d'une formation supérieure en paie/RH avec spécialisation en gestion de la paie. Vous possédez une première expérience significative dans un emploi similaire, avec ou sans management, en cabinet d'expertise comptable.

Vous disposez de véritables qualités d'écoute, d'un sens relationnel développé et d'une pédagogie permettant de tisser des liens de confiance et de proximité avec votre équipe comme avec votre clientèle.

La connaissance du logiciel Silae constituerait un réel plus.

Informations générales

Contrat : CDI au statut cadre (forfait 218 jours)

Conditions :

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération fixe + primes
• Accord de participation
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Tickets restaurants
• CSE

Développement professionnel :

• Parcours d'intégration dédié du cabinet
• Participation à plusieurs formations et séminaire d'intégration de deux jours
• Accompagnement par un parrain ou une marraine
• Environ 40 heures de formations annuelles
• Évolution au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables avec outils innovants et matériels performants

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend trois étapes :

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre profil et le poste
• Un entretien RH permettant de mieux vous connaître et de vous présenter en détail le cabinet, le poste et le projet
• Un entretien avec la Responsable du Service social pour aborder la dimension technique du poste

Geirec s'engage à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre la réception de votre CV et la validation de votre profil.