Le poste

Vous piloterez des missions de révision et de compilation sur un portefeuille client diversifié comprenant des PME, ETI et filiales de groupes internationaux.

Vos missions

couvrent l'expertise comptable classique (révision, bilan, liasse, contrôle des comptes) avec une forte spécialisation sur les dossiers à dimension internationale. Vous interviendrez sur l'accompagnement de filiales françaises de groupes étrangers, le reporting en normes IFRS et selon les référentiels locaux des groupes clients. Vous assurerez la transcodification des comptabilités étrangères en normes françaises (PCG) pour les filiales et succursales de groupes internationaux. Vous fournirez également un conseil courant aux clients sur des questions fiscales, sociales et organisationnelles. Enfin, vous superviserez et ferez monter en compétence les équipes.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation bac +5 type master CCA ou DSCG, avec une expérience minimale de 2 à 5 ans en cabinet et une exposition significative aux dossiers à dimension internationale. Vous incarnez un véritable goût du contact client, associé à une excellente expression orale et écrite avec de bonnes qualités rédactionnelles en analyse et synthèse. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre agilité, votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie. Vous avez un attrait marqué pour l'encadrement et prennez plaisir à transmettre vos connaissances et à faire progresser vos collaborateurs. La maîtrise de l'anglais à niveau C1 est requise pour vos interactions avec les interlocuteurs anglophones. La maîtrise des outils du cabinet comme Pennylane et Pack Office constitue un atout supplémentaire.

Informations générales

Vous bénéficierez d'un régime RTT et d'une organisation du travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Les locaux, situés en région parisienne, sont facilement accessibles en transports et offrent un environnement moderne et agréable. La rémunération est comprise entre 40 et 50K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience. Le package collectif inclut une carte TR de 10€ par jour, un accord d'intéressement et d'épargne salariale, des chèques cadeaux, des chèques vacances, une mutuelle avantageuse et familiale, un forfait mobilité durable et l'accès à une plateforme CSE ainsi qu'à Wellpass. Des primes individuelles vous seront proposées (cooptation, commerciales, sujétion). GMBA Academy vous propose un environnement collaboratif et digitalisé, une cohésion d'équipe renforcée par des événements réguliers et un séminaire annuel, un onboarding solide avec parrainage et formations métiers, un accompagnement au parcours DEC avec prise en charge des frais du stage d'expertise comptable, ainsi qu'un plan de développement des compétences renforce par des parcours de formation interne et externe.

Les entretiens

Le processus de recrutement comprend trois étapes. Vous participerez d'abord à un entretien téléphonique RH suivi d'un test de personnalité en ligne. Vous rencontrerez ensuite Kim lors d'un RDV Teams RH. Enfin, vous effectuerez un RDV présentiel pour rencontrer un ou deux associé(e)s et découvrir les locaux, suivi d'un debrief et d'une demande de retour de motivation. Le délai moyen de réponse est de 48h à une semaine maximum.