Alternant(e) Gestionnaire de paie

Le poste

Vous rejoindrez une équipe motivée et soudée au sein du département de paie et social. Vous débuterez en support des équipes avant de monter progressivement en compétences. Vous serez formé aux méthodes et procédures du cabinet pour atteindre progressivement l'autonomie sur les missions clés.

Missions principales

Vous participerez aux tâches suivantes :

Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs ayant externalisé cette fonction. Établir la DSN et les autres déclarations sociales obligatoires. Établir et maintenir les relations avec les organismes de retraite, mutuelles et autres organismes sociaux. Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment la gestion des congés payés et autres absences. Prodiguer des conseils aux clients concernant la gestion du personnel. Vous utiliserez le logiciel de paie Silae en mode SaaS collaboratif avec ses fonctionnalités de gestion des absences, bilan social et outils RH.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme en gestion de la paie et recherchez votre alternance dans un cabinet d'expertise comptable. Vous devez faire preuve de confidentialité, d'organisation et de rigueur. Un sens du détail, de la rigueur administrative et de la discrétion sont essentiels.

Le cabinet

favorise votre épanouissement professionnel par l'organisation, la formation continue et une évolution adaptée à vos compétences.

Informations générales

Contrat possible sur 12 ou 24 mois avec un rythme de 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour. GMBA est un Best Workplace proposant un environnement bienveillant et épanouissant avec des conditions de travail flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.

Le cabinet

valorise le management participatif, les possibilités d'évolution significatives et des moments de partage conviviaux avec l'équipe.