Expert-Comptable / Directeur.trice Adjoint.e Comptabilité Déclaratif H/F

Le poste

Directeur.trice Adjoint.e Comptabilité Déclaratif en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Vous encadrez une équipe de managers comptables et déclaratifs en tant que pilote stratégique. Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous supervisez l'ensemble du processus de production comptable et déclaratif de votre périmètre. Vous êtes acteur de la stratégie régionale et contribuez au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité.

Missions principales

Relation client et transformation digitale

• Assurer la satisfaction client sur l'ensemble du périmètre comptable et déclaratif
• Piloter le déploiement de l'écosystème digital auprès des clients de la région

Pilotage de la production

• Superviser la production comptable et déclarative en respectant les standards de qualité, coûts et délais
• Optimiser l'allocation des ressources régionales selon les besoins des marchés

Coopération et transversalité

• Assurer la qualité des interactions et la coopération avec les autres équipes du groupe

Management et développement des équipes

• Encadrer, coordonner et accompagner l'évolution de votre équipe
• Agir en conformité avec le référentiel managérial du groupe

Activités complémentaires

• Représenter le groupe auprès des partenaires et clients
• Participer à des projets transverses et aux lignes produits
• Piloter l'intégration des équipes issues de croissances externes

Profil recherche

Expert-Comptable diplômé (DEC) ou parcours équivalent en comptabilité/finance de haut niveau.

Minimum 8 ans d'expérience managériale, idéalement dans un environnement multi-marchés ou cabinet structuré.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre expertise technique, avec une solide expérience du management, du pilotage de la performance et de la relation client. Vous êtes motivé pour accompagner la transformation digitale et le développement régional au sein d'un groupe ambitieux.

Informations generales

Localisation : Lyon, Périgueux ou Limoges

Rémunération : À définir selon profil

Avantages financiers : 13ème mois, prime d'intéressement, participation au bénéfice, tickets restaurants

Équilibre vie professionnelle/personnelle : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail

Formation : Offre ambitieuse de formation et développement continu

Évolution : Nombreuses opportunités professionnelles au sein du groupe